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HRoot发布大数据与人工智能战略
2017-04-11 打印本页
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【2017年4月11日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot于今日宣布发布大数据与人工智能战略,并基于这一战略陆续发布多个相关产品与解决方案,这是HRoot公司2020战略愿景的一部分。

 

什么是大数据

2017年2季度开始,HRoot和旗下何马网(hrmarket.com)将陆续推出多个内容平台和移动应用,内容数据量将达到百万条,PB级,建立覆盖人力资源管理相关的活动、产品、服务、解决方案、新闻资讯、研究报告、文档、音频、视频方向等全链条内容生态矩阵,以海量规模的优质内容,重塑人力资源服务行业内容生态新格局。

HRoot大数据与人工智能战略结合自身的内容大平台,主要在以下四个方向进行拓展:

一、用户画像分析

画像分析是将分布在多个存储资源的数据整合起来,在标签模型上构建大数据画像类的交互式分析应用,让平台可以自由灵活地分析这些对象各种属性与行为之间的关联性,可以广泛应用于用户行为、设备管理、企业档案、地理分布等多种画像分析等多个场景当中。

二、个性化推荐引擎

随着互联网对于传播信息的不断深入,用户进入市场与交易的第三个阶段,HRoot力求通过网站和应用将多余的信息自动删除,让交易的双方很快做出匹配与关联,这是一种更高效的获取信息和接受服务的方式。例如:整合用户收藏、成交、点击、注册信息、定位、以及衍生加工的标签等多份数据,全方位分析用户各种行为之间的关联性,从而更有效地设计交叉销售、营销内容、人群定向等运营策略。根据用户的兴趣特点和购买行为,推荐用户感兴趣的信息和商品。个性化推荐引擎建立在海量数据挖掘基础之上,为用户提供完全个性化的决策支持和信息服务。

个性化推荐架构

三、智能语音交互

基于语音识别、语音合成、自然语言理解等技术,在多种实际应用场景下,赋予产品“能听、会说、懂你”式的智能人机交互体验,包括智能问答、实时演讲字幕等。

四、趋势分析

趋势分析是基于HRoot海量内容平台公开发布数据、传播路径和受众群体画像,利用语义分析、情感算法和机器学习,分析用户对人力资源服务行业的品牌形象、热点内容的认知趋势。趋势分析具有快速感知、全面覆盖、精准有效、智能分析(提供传播路径分析、热点事件分析、情感分析、热词云、标签分析、智能模版过滤)、深度集成等多个特点。

HRoot在2017年陆续推出的平台和移动应用产品中将全面应用大数据分析和人工智能技术,推进HRoot内容新战略并改变中国人力资源服务行业的市场营销向智能化集客营销方面发展。

“HRoot将会在接下来几年在大数据和人工智能领域大举投资和研发,打造多款基于大数据和AI的全新内容产品和解决方案,进一步巩固HRoot作为中国最大人力资源媒体公司的绝对领先地位,这是HRoot战略升级和HRoot2020愿景的最重要组成部分。”HRoot总经理唐秋勇说。

关于HRoot

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

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来源:HRoot

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