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为了给IPO铺路?魅族裁员千人
2017-03-30 打印本页
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“整整两个月,周边一直弥漫着尴尬的裁员氛围,每个人都在担心自己会是这一波走的人,这比去年的闪电裁员还要令人难受。”王青(化名)是珠海魅族公司的一名员工,已经在珠海呆了四年的她早已把魅族当做了自己另一个家,但从今年开始,家“变样了”。

3月27日,有媒体援引魅族内部人士称,魅族近期在进行新一轮裁员。和去年2016年初魅族“高调”声明裁员比例不超过5%不同,此次裁员颇为低调,但规模更大。

魅族官方发言人对第一财经记者确认了裁员的信息,并表示“今年魅族确实有10%的裁员计划,但与去年类似,是正常的人员流动优化。”但据多名内部人士透露,此次裁员涉及多个部门,属于“全员性”裁员。

“可能不止10%,人事部门下达的裁员硬性指标要在这个月31号前完成,每个部门几乎都有涉及,到月底裁员人数估计超过1000人。”王青对记者说,这几天大家都过的“异常焦虑”,今天还在上班,明天可能就卷被子走人了。

可以看到,在智能手机行业增长放缓的大环境下,从去年开始不少手机厂商进入调整期。Counterpoint研究总监闫占孟对记者表示,此次魅族对于国内市场的调整很大程度上出于对利润的考虑,精简人员,准备迈向中高端市场。

“魅族去年除了魅蓝外,几乎少有叫得出的明星机型,并且如果要上市的话,基准年是不能亏损的,魅族此时的账面必须要有盈利数据。”第一手机界研究院院长孙燕飚对记者说。

“黑色”三月

在一场魅族的内部会议上,黄章曾经说过这样的话:“我虽然不来公司,但当魅族出现重大危机的时候,我一定会出现。如果魅族不在,那我也不想在了。

在员工看来,魅族创始人黄章没有食言。

今年的2月10号,黄章通过微博宣布回归,表示“将重新出山打造梦想机,去迎接魅族15周年。”据内部人员介绍,今年黄章对于产品的投入可谓是付出了120%的精力。但对于此时的魅族来说,黄章的出现也许并不能阻止二次裁员的到来。

“现在是黑色三月,不管是被裁的还是留下的,大家情绪都不是很好。”王青告诉记者,从年初开始,魅族的人事部门就开始通知“需要对于冗余的人员进行优化”,而这种优化更像是“被分配了指标”,没有什么合理性。“比如某某组必须要在31号前完成裁员,但对于部门管理人员来说,裁员的名单上写谁都不合适,做决定很痛苦。”

员工似乎把矛盾的焦点放在了人事部门身上,有人评价“这是一场没有绩效标准的考核,也有人称既然要裁员,为什么在过去两年仍然进行大量招聘。

2015年,魅族的销量增长了350%的同时,人员规模也增长到接近四五千人,2014年年中,魅族对外宣布了“将视销量为第一目标”的企业战略。在更早前,黄章对这家公司的追求是“小而美”,要“做心中的手机,卖给喜欢的人”,并非服务大众市场。

对于战略的转变,当时魅族总裁白永祥表示,从以前的利润优先,变成了销量优先,这样才能(让手机)成为移动互联网入口。于是,可以看到,这两年魅族成为手机圈中发布会开得最多的厂商,产品型号纷繁复杂。

但从目前市场的表现看,魅族的转型也许算不上成功。

闫占孟对记者表示,魅族手机去年国内的整体销量在2200万部到2300万部之间,但一些魅族老员工称,魅族手机2016年实际销量为1990万部,如果不包括魅蓝系列,销量不到300万。而在天音控股的投资说明书上,魅族科技2016年上半年营收为70亿元,净亏损为3.04亿元。

明星产品的缺失也让经销商的日子不太好过,一位经营魅族产品线多年的深圳经销商对记者表示,整体销量并不理想,但对于魅族的裁员,他表示理解。“希望留下的都是想做些事的人,而不是贪便宜的所谓的职业人。”

利润压力加大

“本次魅族人员调整的赔偿方案是合理合法的。”魅族发言人对第一财经记者说。

王青告诉记者,此次的赔偿方案是N+1,N是员工在魅族的工作年限。

“现在调整已经基本完成,公司与离职员工的赔偿、谈话、沟通工作基本完毕,赔偿都是按照劳动法标准进行,可能有些员工情绪上有点偏激。其实是一个比较正常的流程。” 魅族相关负责人在接受媒体采访时强调,人力调整方面主要是结合人力结构的饱和度,从控制人力资源成本的角度做出的调整。在这个过程中,也在增加新的校招、社招名额。

也有消息指,魅族准备上市,在人力资源成本、产品销量、市场投入上都有新的考核指标,

事实上,2015年魅族引入阿里巴巴作为战略投资者时,就已经有了登陆资本市场的计划。黄章曾喊出“稳增长、创利润、挺进 IPO”的目标。

“魅族要实现销售目标不难,但是要实现利润增长,对于现在的手机厂商并不容易。”孙燕飚对记者表示,上市的硬指标就是基准年不能亏损,2017年魅族对于财务利润的要求会比往年都要高。

根据证监会2015年底【第123号令】《关于修改〈首次公开发行股票并在创业板上市管理办法〉的决定》,创业板上市的公司必须在盈利数据方面满足如下条件:“最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于一千万元;或者最近一年盈利,最近一年营业收入不少于五千万元。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。”

而A股的上市要求则更高。

“魅族2016年实现了盈利。”魅族发言人对记者强调。

但智能手机的市场竞争异常激烈,从功能机换代到智能机的红利几乎已经消失殆尽,电商增长进入瓶颈期,线下渠道OV组合牢牢占据,此时,魅族的机会窗口还有多久?

来源:第一财经

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