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去年券商营收、净利大幅双降 部分券商高管薪资不降反升
2017-03-24 打印本页
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信息时报讯 (记者 刘莉) 近日长江证券公布2016年报显示,公司期内营收和利润双双大跌,但高管薪酬仍然在行业中居于高位。事实上,这种情况在券商行业较为普遍——业绩大幅下跌的同时,部分高管薪水不降反升。即使是前不久被二度立案调查的西南证券,也有8位高管领着百万高薪(据2015年报数据)。券商高管薪资问题因而引发业内热议。

券商去年营收、净利双降

长江证券日前发布2016年报显示,公司实现营业收入58.57亿元,同比下滑31.09%;净利润为22.07亿元,同比下滑36.84%;每股收益0.44元。

数据显示,该公司营收和净利出现大幅下滑,但其高管薪酬在行业内仍居高位。其中,现任董事、总裁邓晖税前薪酬为686.64万元,财务负责人熊雷鸣以税前588.94万元紧随其后,副总裁胡曹元以税前533.93万元居于第三位,董事会秘书李佳、监事长田丹、合规负责人陈水元分别以524.60万元、513.32万元、502.17万元分列第四、第五、第六位。

记者查阅同花顺数据发现,券商去年营收和净利双降的情况较为普遍。截至昨天,证券板块31家上市公司中,有6家发布了2016年度报告,中信证券、国泰君安、长江证券、东方财富、太平洋、锦龙股份这6家公司去年净利同比均大跌30%以上;在营收上,除锦龙股份同比略有增长外,其余5家同比也大降三成以上。

从净利同比情况来看,锦龙股份和东方财富降幅靠前,分别下降了59%和61%,但2015年分别增长了136%和1015%。国泰君安、长江证券、太平洋2015年净利同比也实现翻番,中信证券则同比增长75%。

广东煜融投资董事长吴国平告诉记者,券商业绩下滑部分是受市场成交同比减弱影响。“在激烈的竞争下,券商降佣金是大势所趋,现在主流券商佣金比例都可以谈,万分之二、万分之一点五的不在少数,基本是按成本价在给。”吴国平说,在互联网金融公司的冲击下,券商的自营业务、创新增值服务业务等也受较大影响。

高管薪资总体以涨为主

已公布年报的6家公司,净利和营收以大幅下滑为主,但部分高管薪酬却逆市上涨。

据同花顺数据统计,中信证券、国泰君安、长江证券3家券商以及东方财富的董事长,2016年薪酬均有所下降,其中长江证券董事长薪酬大幅缩水66%,由2015年的599.7万元,下调至203.21万元;中信证券董事长也由458万元下降到252万元;国泰君安董事长薪资也大跌三成至103.86万元。不过,锦龙股份董事长薪资大幅上涨了27.55%,年薪达到227.3万元。

总体来看,上述券商的董事长年薪在下降,总经理薪酬则有涨有跌。其中,国泰君安、东方财富的总经理薪酬分别下调了48%和14%,太平洋、长江证券、中信证券的总经理年薪则分别上涨了14.88%、27.92%和30.81%。

财务总监的薪资则以上调为主。其中,长江证券和太平洋的财务总监薪酬,分别大幅提升了44.28%和36.46%,分别达到588.94万元和644.88万元。

从券商高管2016年度总报酬来看,6家有4家同比出现上涨,锦龙股份、太平洋、东方财富和长江证券分别上涨49.96%、40.38%、16.22%和0.47%;中信证券和国泰君安则分别下调了43.85%和20%,不过下调后的总额仍处于行业中高位水平,分别为3474.95万元和3434.65万元。

公司被查,高管照拿高薪

券商高管薪水历来为其他行业所瞩目,薪酬动辄数百万乃至上千万元也不是什么稀罕事。不过,在券商去年业绩大幅下滑的背景下,随着西南证券作为中介商,因卷入九好集团“忽悠式”重组一案而被立案调查,市场开始关注券商高管薪资是否过高的问题。

3月17日,西南证券因九好集团一案收到证监会的《调查通知书》,这已是该券一年内收到的第二张调查通知,这不禁让人担忧其前景。尽管如此,西南证券的高管薪酬却从不吝啬,年报显示,包括前任、现任董事长和总裁,乃至董秘、职工监事,2015年的年薪都是超过百万。比如,原董事长崔坚年薪为139.95万元,当时担任总裁的余维佳年薪139.75万元,现任总裁吴坚的年薪为121.15万元。目前担任监事会主席的蒋辉年薪为125.88万元,副总裁、董事会秘书徐鸣镝年薪为123.80万元,副总裁、合规总监李勇年薪为115.65万元,副总裁张纯勇年薪为121.16万元。8名高管中,年薪最高的是职工监事李波,年薪227.29万元。

去年6月,西南证券被调查的原因是涉嫌未按规定履行职责,当时在被证监会立案调查不到一个月的时间,原总裁余维佳辞职,由当时的副总裁吴坚接任;吴坚接任后不到一年,又再度面临立案调查。

目前,西南证券尚未披露2016年业绩报告,不过业绩快报显示,公司预计2016年度净利润同比下降65%~75%。

广东煜融投资董事长吴国平表示,在高管丰厚薪水的背后,西南证券不单是业绩的大幅下跌,其投行业务,乃至投行牌照都可能岌岌可危。

券商高管薪水与其他行业横向对比是什么水平?德勤企业管理咨询推出的《2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告》或可做一个参考。

该报告显示,2015年25家上市券商高管薪酬增幅明显,董事长薪酬区间为93.8万~878.9万元,平均薪酬达268.8万元,同比增长55.3%,高于50家上市金融企业董事长平均薪酬217.8万元;总经理薪酬区间为88.6万元972.4万元,平均薪酬达365.6万元,同比增长29.7%,高于50家上市金融企业总经理平均薪酬295.1万元。

来源:信息时报

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