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台湾上班族薪资停滞不前 近九成有意跳槽
2017-01-10 打印本页
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 台湾知名求职网站9日发布最新调查显示,由于近年台湾薪资水平停滞不前,近九成上班族有意换工作,许多人更希望赴境外工作以获取高薪。这一比例不但高于去年的87.1%,更创2011年以来新高。

台湾“主计总处”去年9月的统计显示,2015年,台湾未满30岁民众薪资所得为44.08万(新台币,下同),倒退到17年前的薪资水平;30到39岁的实质收入66.9万,更是倒退19年。另一方面,物价上涨导致民众日常生活开销负担加重。《联合报》民调发现,台湾民众认为大约要存到1071万元(约合人民币210万元),才足以负担退休生活。

yes123求职网9日公布的“年后跳槽与海外上工调查”显示,高达88.9%的上班族透露,在农历春节后想换工作,且跳槽主因就是为了加薪,其中更有80.3%考虑离乡背井到境外工作。

受访上班族希望跳槽后新公司开出的月薪,平均比现在增加11.1%。以经常性薪资3.91万元换算,预期加薪约4348元;而赴境外工作的预期月薪,则达到目前在台湾薪资的2.2倍,约为8.7万元。

调查显示,上班族最想去的境外工作地点,前5大热门地区分别为日本、美国、港澳、东南亚、澳大利亚或新西兰。6到10名分别是加拿大、中国大陆、欧洲、韩国及印度。最想进入的前5大行业分别为科技信息、餐饮住宿与休闲旅游、传统制造业、批发零售与贸易、医护与生技。
yes123求职网发言人杨宗斌认为,台湾人才若持续外流,未来将影响台湾的整体竞争力。执政当局应解决长期冻薪、低薪化的问题,以及降低青年失业率,调整产业结构并且推动升级。

此项调查由该网站于2016年12月22日到2017年1月3日,以网络问卷进行抽样,调查目前有正职工作的会员,有效问卷共1314份,信心水平为95%,误差值为正负2.7个百分点。

来源:中国新闻网

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