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倍智人才与Facet5达成多项战略协议 年内将出版第三本新书
2013-03-19 打印本页
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 3月18日,中国人才供应链第一品牌倍智人才与近代个性模式和心理测量学完美结合的代表Facet5正式宣布达成战略协议伙伴关系,双方将合力推出国内第一本系统介绍Facet5理论的专业书目。

作为Facet5在华最深入、全面的全球合作伙伴,包括出版新书在内的多项协议将为实现倍智的人才供应链理念全球化,真正实现中国企业可持续发展发挥巨大作用。

Facet5由英国和澳大利亚双籍学者Norman Buckley经过几十年的潜心研发,始于80年代初期,是近代个性模式和心理测量学完美结合的代表。作为“大五”个性测评研究领域的领头羊,Facet5遍布于世界各地的40多个国家,得到了广泛的应用和认可。因看好倍智原有新书(《破局-打造人才供应链》及《筛出黄金人才》)的编写专业度及市场反响,Norman先生欣然携手倍智,致力于让Facet5先进理论在中国得到广泛传播,实现更贴近中国本土的实操应用。

Facet5适用于个人评估、选人、用人(人才管理)、团队整合等各个领域。为了最大化发挥出各个应用版块的强大威力,该理论对讲师专业度也要求颇高。早在2011年,倍智就将公司四位首席顾问派往澳洲进行相关的学习研究,展现了其在心理测评领域的前瞻性和专业度。藉此,Norman先生提出对倍智优秀讲师进行针对性培养,其中最终获得认证的讲师还将被纳入Facet5的全球讲师库,和国外资深高级讲师一并为Facet5的价值发挥贡献力量。

在交谈中,Norman和倍智人才总裁许锋博士一致表示了对移动互联网时代前景的看好,当下一拍即合,双方也将联合开发相关测评产品的手机应用。

据悉,为更好地支持中国的人才供应链研究,Norman教授还将独家面对中国博士生开放Facet庞大的自有数据库。国内优秀博士生如因研究需要,可通过倍智公司获取相关资源。

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