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“跳”潮过后,谁来救火?诚邀您参加倍智有奖调研
2013-02-25 打印本页
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为了更好地提高自身服务水平,与众多优秀企业HR共同探讨人才快速补给策略,即日起,倍智正式推出《招聘外包服务使用现状及趋势调查》并诚挚邀您的参加。

“年后跳槽负担轻,金三银四跳槽季”这似乎已经成为职场人士的一直共识。而在今年,跳槽更是达到高峰,有数据显示,20%坚决跳槽,60%伺机而动。如何迅速有效补给人才,有力应对跳槽高潮季带来的后遗症一直以来都是企业人力资源部门最为关心的问题。藉此,倍智人才2013年度调研,针对以企业为单位的调研对象,整理出详实的基础信息。以此为依托,本调研通过大范围的沙龙活动,邀请企业高层管理者共同解读数据报告,力图描绘出优秀中国企业招聘外包的实力谱系,为更好地选择使用招聘外包服务提供指导,真正为这一新秀行业的发展提供有价值的资讯和见解。

倍智自成立之初就致力于领跑行业变革,通过科学方式获取企业前沿真实信息以更好地为本行业提供高质量的服务。因其咨询服务背景,短短两年来倍智在市场调研方面有了一套严密科学的方法论。在其成立之初倍智就与世界经理人联合调查3000多家企业,发布其调研成果《人才供应链管理模式》,该调研成果荣获知名学术杂志《华东经济管理》2011年年度优秀论文一等奖。

据悉,所有参与调研的企业朋友可将免费获得《招聘外包服务使用现状及趋势调查报告》。同时您还享有人力资源经典畅销书《破局—打造人才供应链》抽奖机会(总计20本)。

调研平台地址:http://talebase.sojump.com/jq

调研时间:2013年2月25日——2013年3月31日

4月15日,我们诚邀您共同见证《中国企业招聘外包服务使用现状及趋势调研》的发布以及系列调研解读及沙龙分享,期待您的光临与支持!

 

更多往期调研回顾下载地址:《人才供应链管理模式》

《2012年不确定经济环境下的企业人才管理现状调研》

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