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27岁的HRM是怎样练成的?
2017-04-19 打印本页
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前段时间,简书上有篇文章很火《当我27岁,我在想什么?》。该文的作者,27岁、北漂、月薪不足4500元,身世经历让人唏嘘不已。在评论区里,有不少人说,看到作者彷佛看到另外一个自己。

27岁是一个人最黄金的年纪,对大部分人来说,依然穷、没有存款、单身、为了理想而离乡,迷茫而又孤独的活着。还有一小部分人,或因为机遇、运气、努力……走得比同龄人快,实现了很多人尚在遥望中的华丽转身。

本次我们要介绍的主人公,同样是27岁年纪的他,已是某上市集团绩效经理,年纪轻轻便成为行业中的佼佼者,而他自己则笑称"不过是运气好"。借着采访的机会,我与他聊了聊,通过他快速的晋升之路,或许能让大家明白,如何做个"好运气"的职场人。

  1
好运气来源于坚持

非科班出身的罗明进入HR这一行,纯属于意外。

2011年7月,罗明从艺术学院毕业,由于对自己所学的不感兴趣,毕业校招的时候,他下定决心不选择本专业岗位。那个时候,他对自己的未来没有任何规划,找工作时,海投简历,刚好一位HRD来学校招聘,问他想做什么。

"我当时觉得,人力是一个办公室的活儿,有管理的感觉,就问他要不要人,他说可以考虑,前提要面试通过。"罗明说。于是,在短短5分钟面试时间里,他就一直找机会与面试官握手,前前后后共握手5次。由于给予面试官的"深刻印象",他最终被留了下来。

如此轻易就找到一份满意的工作,罗明有点"得意忘形"。那个时候,QQ空间留言还盛行,在没入职前,他就通过QQ找到了公司内部交流的QQ群,在几个管理人员的空间频繁做自我介绍,推荐自己。因为太"嚣张",他成功的引起管理人员的"关注",导致他在进群后被反复踢了三回。

年少轻狂,对什么规矩都不懂,一心想要高调做人的罗明,在上班后接连"碰壁"。在入职第一天,他就成了"重点"关注对象:不仅被经理特地点名提醒,不要太高调,而且还因为直呼管理人员的名字,被认为是"奇葩"。

原本一开始,罗明是人力资源储干。但入职之后,人力部门觉得他心高气傲还什么都不懂,嫌弃的将他拨给了行政部。而行政部面对这个刚进公司就不受大家待见的年轻人也好感全无,罗明没待上几天,又被一脚踢出门,给外派回人力部门驻扎,实行双重管理。这导致的结果就是,不管是人力还是行政的活儿,罗明都得干,此外还要两头受气。

"那个时候,内心经常是崩溃的。"罗明说。经常有很多事情没有做好,遭人投诉(平均2天一起),还会有部门主管丝毫不留情面的批评。最难过的时候是,下班后一个人躲在洗手间大哭,哭完洗澡,然后第二天继续干。

此时,性格中坚韧的一面开始展现出来,罗明没有放弃工作,而是开始改变自己。

事情没做好,那就学习,连续三个月坚持11点后回宿舍;压力大,心情不好,那就通过运动缓解,跑步、唱歌。不受同事喜欢,那就抢着做事,脏活、累活、杂活都干。

不断的坚持之下,罗明逐渐转变了大家对他的看法,成为了公司里的HR能人,基础事务性工作只要找到罗明都能解决。此外,他对工作不推辞的态度也让领导格外喜欢。当时罗明所在的公司,仅绩效部就有6个人,一个主管,5个绩效专员。其次,还有培训部、人事部,招聘部,人非常多。而且,大部分员工比他年纪大,经验多。在这样竞争激烈的公司环境下,作为新人的罗明,竟然常常都能获得名额有限的外部培训的机会。

就像跟多刚入职的新人一样,职业生涯早期的罗明,迷茫、挣扎、低落、没有存在感……样样都经历了。而且还因为刚进入公司时的扎眼、高调,他又经历了很多人不曾有过的被嫌弃的"边缘期"。谈起这段最艰难的时期,罗明觉得自己非常幸运,"如果不是当初的坚持,或许现在的我仍挣扎在职业生涯的底层。"

2
好运气来源于自律

在快速的晋升之路上,罗明有一个自我提升的秘密武器--时间管理。

在2012年前,罗明都是通过流水账的形式来完成工作,这样使得他不仅工作忙不完,而且成长速度非常慢。在逐渐意识到自己的学习需要目标与计划后,他决定采用时间管理来督促自己的成长。

他一改过去记流水账的方式,按照学习类型、任务事项、达成目标、实现步骤将每周的学习计划一一具体化。工作计划以天为单位,工作总结则以周为单位,并在每次总结中加入自己的想法、心得、体会。

  

罗明学习计划表

计划好做,但真正坚持下来却是难事。如何将自己所列的按时一一兑现?对此,罗明很有心得:"人的意志力都是很薄弱的,对于大多人来说,一时控制自己容易,但要长时间坚持下去,往往感到力不从心。所以,我是从反方向入手,即想要坚持下来,我必须搞清楚为什么在坚持中会失败。"

随后,他给我分享了自己长期坚持下来的经验:

首先,深入剖析自己。为此,罗明不时地与自己心理学专业的室友展开辩论。以某天计划太多,很难完成这一普遍问题为例。大多数人可能会觉得,自己时间管理有问题,做了很多无效的工作,导致时间浪费。但事实上,这一问题还受到其他因素的影响,比如工作难度、工作思考方式、上级安排是否合理等等。同时,当你找到是由哪些因素影响任务的达成后,还需寻找细节上的改善方法。

其次,不断尝试新的东西,挑战自己的毅力。在罗明看来,只有挑战一些自己逃避的事物,才有可能去适应一些新的节奏或习惯。在训练上,他采用跑步的方式。每当想要放弃的时候,告诉自己再多跑100米,想要停止的时候,再加一个小目标。

"每一次坚持下去,战胜自己,你就会发现毅力变得更强大了。事实上,毅力就是一种生理本能,和压力一样,通过不断的进化来使我们更加坚强。"罗明说。正是采用了正确的方法,有意识加强对自己的管理,罗明不仅能有条不紊的解决工作,还有更多的时间可供学习。因此,在同样的时间内,罗明的成长速度远远快于身边的人。

从懵懵懂懂初入职场,他普通的如身边的你我。到如今,他接住每个属于自己的机会,一路开挂。人们常说越努力越幸运,实际上是越努力,能力就越强,这样当机会来临时,才有能力抓住它。

3
好运气来源于个人品牌的建立

2012年,毕业一年的罗明晋升为部门主管。2014年12月,他跳槽到如今的公司,12月底经理离职,罗明接手该岗位。2016年8月,人力总监又离职,罗明再一次赶上好时机,兼职了人力负责人的工作。他就如一个"捡漏"高手,将一个又一个机会收入囊中。

在不少人眼中,罗明的运气好得不像话。说到底,这种"捡漏"也是长期积累和沉淀的结果。、

在刚刚入职现在的公司不久,一次偶然的机会,罗明惊讶地发现,自己写的文章被经理打印出来放在办公桌上,一问才知道经理原来是的忠实粉丝。

换了个工作,遇到自己的粉丝,竟然还是自己的上级,这个"意外"让罗明觉得十分不好意思。但令他高兴的是,这件事后,经理将罗明擅长的模块汇报给了总监,从那以后,罗明开始负责绩效方面的制度建设,这对他的工作晋升起到了重要作用。

事实上,一开始罗明写分享,主要是为了让更多人关注自己,满足自己躁动的明星梦。渐渐的,他发现写作对他的帮助远大于自己最初的所求。"看到其他人对案例进行犀利、专业的点评,让我更清楚认识到自己的水平,知道一山比一山高的道理,进而一直默默持续地努力学习。"罗明说。

机遇只垂青有准备的人,这句话放在罗明身上再合适不过。原本并不知道目的地在哪里的他,因为日复一日的努力,达到梦想中的未来。也正是因为坚持,他意外收获了个人品牌价值,而这也成为他无法估量的个人财富。

一路采访下来,罗明到底是如何获得这么好的运气,走到今天这一步,相信大家心里都有了答案。

无可否认,在人的一生中,运气与努力一直相依为伴。只有足够努力,才能看起来毫不费力,那些成功者口中轻描淡写的"运气好",从来都是谦词。每个幸运者的背后,都有着与幸运无关的故事。

正如洛克菲勒曾经说过,每个人都是他自己命运的设计师和建筑师。老天在设计每个人人生的时候,也许没有给你特别的偏爱,但我们能靠坚持和努力让自己鸿运当头。

好运是可以自己设计的,设计运气就是设计人生。

来源:微信公众号 

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