跳过导航链接首页 » 推荐
外企,中年失业何去何从?
2017-04-13 打印本页
分享到:
字体

如果你正面临着此种情形,要想改变看似渺茫的未来,我的建议是:不要执着于在大的外企工作,否则你只会感到人生毫无价值,消沉低落。

改变思维方式,把注意力从工作和就业转到贡献和价值上去。

因为你的看法是正确的。如果你是一个中年中层管理者,那么在大的外企里,你已经不再具有竞争力和就业能力。到头来,你无法保住饭碗。坦白说,与年轻人相比,他们能做和你一样的工作,拿的钱却更少。你没有他们那样的上进心,未来潜力也没他们大。没办法,这就是现实。

但幸运的是,你不在美国或其他市场更为成熟的国家,而在一个仍在向许多新方向发展和壮大的国家。在国内,许多供求不足的事物有着巨大需求,许多领域都需要有更资深,专业知识更高,才干更高的人才。

所以你要重视贡献和价值。不要一心想着在企业里工作,通常来说,想想别的出路。灵活一些,对其他就业可能性持开放态度。因为外面机遇多多。

例如,我很多四五十岁的朋友在离开企业之后,从事着第二,甚至第三份职业。他们不想再在企业中工作,攀爬企业晋升阶梯。他们离开了呆了20-25年的企业生涯,现在做着自己真正感兴趣的事情,并且乐在其中。

有些进了咨询和商务服务公司,有些进了培训公司和教育机构,有些进了非营利组织和慈善组织。或是在培训、人才发展或教育行业,或是正在做保护环境有关的工作,或是从事着健康和食品安全方面的工作。

他们在目前的岗位中运用着各种能力,如项目管理、业务和领导能力,培养着指导他人、发展他人的技能,运用着他们多年的知识和经验,并将其分享给有价值的情况和人们。

许多人在与希望能提高专业水平,变得更有竞争力的国内公司,或正在努力成长、提高的初创公司合作,或在这些公司里工作,与渴望学习、建设未来的年轻职场人士共事。

中国变化的速度和程度比世界上其他国家都要大。你可以从两个角度来看这一现象。一方面,如果你年龄较大,那么你会很难跟上这个大环境,在企业内部和其他人竞争岗位。再考虑到你提到的所有原因,从这一角度看,大环境不太适合你。

然而,从另一方面看,企业并不是唯一的选择。这个市场对经验丰富、专业知识扎实的人才有着巨大、增长迅猛的需求。不要执着于做许多年轻人都可以做的工作,去寻找你能做出贡献,产生影响的地方。你可能赚得没那么多,但也不会失业。你甚至可能会发现,你所做的事情反而会更有意义,满意度更高,而且新东家和新同事会更珍惜你和你的才干。

来源:MBA中国网

推荐人:newsadmin
站内搜索
最新培训与会展
» 更多