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HR追剧要有深度:人民的名义3条人生真谛!
2017-04-07 打印本页
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最近这两天,朋友圈各种被雄县买房、雄县相亲和雄县不断翻倍上涨的房价刷屏了,还有就是被《人民的名义》这部剧刷了屏。不过,追剧除了打发时间,更重要的是要有一些收获。

01  居庙堂不如接地气  最忌讳领导脚不沾地

作为反腐题材的电视剧,《人民的名义》虽然脱离不了主旋律,但区别于以往三观奇正的节目,与时代联系紧密,故事也与时俱进。

比如开篇的第一个案子赵德汉


 

在陈旧简陋的家中吃炸酱面,每个月给乡下老母亲汇300元的生活费;然而在另一处隐秘的豪宅却藏着总数超过2.3亿元的现金,被查处的时候,顺便还火了数钱的姿势:

奉劝各位HR,一定要想办法接到地气,否则真的很困难,更别提发挥HR的战略伙伴作用了。而这也是为什么有的公司制定的政策,出于好意,却引来抱怨;有的公司制定的政策,本是无奈,却无人抗议。关键就在于,你能不能做到接地气,了解普通员工真正需要什么。也只有做到接地气,才能避免好心办坏事;才能做到令行禁止、效率倍增。

而最忌讳的,就是公司领导脚不沾地。

02  一心只有GDP  埋头干活不如有个小目标

随着这部剧的播出,最红的还不是主演陆毅,而是吴刚饰演的李达康书记。剧情发展至今,达康书记是怎样的一个人:两耳不闻窗外事,一心只为GDP。

热心网友为此绘制了关系图,达康书记一心一意惦记着GDP……完全不care任何人。

有个小目标的人,是最有执行力的。他会为了目标不断改进自己和付诸努力。剧中的达康书记就是这样。

反观如今很多职场人,只知道埋头拉车,却忘记偶尔要抬头看看远方。作为一颗螺丝钉虽然岁月静好,但也失去生活的激情和斗志。原本可以撑大梁,最后却一直碌碌无为。

永远要给自己一个清晰的目标,并朝着这个目标一步步靠近。比如三年内做到HRM,8年做到HRD。如若不然,日复一日打电话、跑社保,难免会心生厌倦,跳槽、转行不断,最后还是不知道自己适合做什么、应当做什么。

其实身在职场,也没有什么适合和不适合。领导给你安排任务,也从来不问你适不适合去完成,而是必须完成。自己给自己定个目标,就当做是领导给自己的任务一样去努力完成,终有一天,你会给自己的人生交上一份满意的答卷。

03 情商高没什么了不起  知世故而不世故才重要

在这部剧里,退休老干部陈岩石和官场老油条祁同伟是个性完全相反的两个人。

陈岩石这个人,人如其名,在有些人眼里,就是个“顽石”。他不会变通,有自己的原则:损害老百姓的事儿坚决不做。身在官场,他从不拍马屁,不会为前途做违心的事儿,还把自己的房子捐了出去。

这样的人,在官场不被穿小鞋都要谢天谢地了,更别说升官加薪了。在一般人眼里,陈岩石这样的人,就是一个典型的情商低、不懂“做事”的人。

而祁同伟在这方面,就高明的多了。无论做任何事情,他首先想到的就是,自己这样做有没有人不高兴,有没有讨好到我想讨好的人。

但情商这么高有用吗?

在职场,HR是公认的情商高的那一拨人。我们也习惯听到别人夸我们情商高。

但这句情商高,看你怎么听。有的人是发自内心的佩服你的为人处世,而有的人可能觉得你圆滑世故,却又拿你没办法。

许多人所谓的情商高,不过是被习俗磨去了棱角,被利益熏晕了头脑,变得世故而实际了。但那不是情商高,而是精神的早衰和个性的消亡。真正的情商高,应当是独特个性的形成,真实自我的发现,精神上的结果和丰收。

知世故而不世故,才是最善良的成熟。 

来源:微信公众号用友薪福社

作者:newsadmin
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