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你比月薪2万的HR差在哪?
2016-11-21 打印本页
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你可能经常有这样的疑问:

为什么别的HR月薪上万,走在行业前沿,而你专业能力和业务能力总是止步不前,职业发展遭遇瓶颈?

其实,月薪上万的HR并不可怕;但优秀且努力的HR,才是职场和生活中最可怕(敬)的人,他们将今天的优秀作为新的起点,总在追求着更高的目标。

年薪2万以上的HR,差距一般在这里:

1、会不会用数据说话

不管你是不是理科生,都应该相信技术和科学的力量,用数据说话的HR才是优秀的HR。

2、会不会做计划

并不是加班越多的HR,收入越高。那些善于规划工作、管理时间的HR才是高收入的人群

3、会不会拒绝、表达情绪

只会接受的人,不会得到珍惜。只有懂得拒绝才会有人珍惜你。另外不要把负面情绪积压太长时间,要表达出来,并不是所有人都能站在宇宙的中心呼唤爱。

4、会不会懂得感恩

这点无需解释,另外不要到需要帮忙的时候,才去找到朋友和前辈。

5、会不会做个好奇宝宝

对世界充满好奇,并把自己的想法及时记录下来。

6、会不会穿衣打扮

这点男生女生,都很重要,不解释

7、有没有更多管理工具傍身

大家常说,技多不压身,2016年,只剩一个半月,再去谈年初吹的牛逼不太现实了,做好2017年的学习计划还是一个锐意进取的HR当下应当做的。

来源:微信公众号人力资源分享汇

作者:newsadmin
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