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和致薪资发放外包解决方案
2010-11-29 打印本页
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和致通过其先进的人力资本管理套件CoreCapital Development Solution™ (CDS)面向大中华区的中小企业和企业团体提供人力资源管理和薪资发放管理系统以及外包服务。

薪资发放管理是和致的核心业务。无论您是选择外包所有薪酬职能业务,还是聘请我们顾问以辅助您的内部HR团队,我们都致力于做到最好。

我们关注的重点是帮助客户优化薪资发放管理流程,确保客户符合最新的法律法规要求。我们可以为您提供多项业务,包括养老金、劳工赔偿、员工薪资扣除管理和奖金支付等等。

凭借高效、经济和精准的薪资发放管理服务,我们与客户建立了长期的合作关系, 并取得了让我们引以为傲的成绩。
除了拥有先进的薪资发放管理系统之外,我们的雇员均是薪酬服务领域的优秀专业人士,他们将以积极的态度满足并超越您对服务的精准性、高效性和灵活性的要求。

服务

不论贵公司有多少员工,寥寥数人还是上万,CDS都可以提供适合您的薪资发放管理服务。

CDS为您提供了一整套拓展性强,便于快捷实施的服务:

  • 薪酬外包
      • 局部管理方案
      • 自助服务方案
  • 管理服务
      • 完全托管的外包服务
      • 专员管理的薪酬外包服务
  • 附加服务

在将解决方案付诸实践的过程中,我们会为客户提供过渡期协作服务,帮助其开展变革管理。以下各项重要政策和程序的实施构成了我公司风险管理框架的主要部分:

  • 安全政策

近乎苛刻的政策和程序确保了我公司信息管理体系的安全性,保证数据的保密性和完整性,只有授权用户才可获取有关信息。

为使您安心,我们还专门聘请了第三方专业网络安全公司并通过外部审核来严格验证我公司信息系统的安全性能。

  • 灾难恢复

为了提供最高水平的冗余保护,CDS拥有两个配备齐全的数据备份中心,分别位于烟台和北京,还将陆续开启上海和广州数据中心。两个数据中心都配置了冗余服务器以防止服务器故障,并连同其它技术一起应对意外断电等不测情况。

  • 隐私保护

我们承诺尊重贵公司员工的隐私权、保护其私人信息的不可侵犯性,这些内容都将明确列入服务水平协议中。我公司严格遵守国家相关法令以及与贵公司员工个人信息有关的其他适用法律法规。

薪资发放管理外包

拥有先进的管理系统及在业内广受尊敬的专业人士,我们是中国最优秀的薪资发放管理外包服务供应商。

基于互联网应用的薪资发放管理系统是我们薪资外包业务的基石。相比较以往不得不购买、实施并在企业内部管理一个复杂的薪资系统,CDS为您提供了一个高成本效益的选择。

当您使用CDS的薪资发放管理系统时,如果您希望我们的薪资服务专员为您把数据加载到薪资发放管理应用系统中,您可以选择我们的局部薪资发放管理解决方案;或由您自己直接处理,将薪资和人员的信息加载到系统中。这两个方案都可以通过致电CDS薪资发放管理专员来协助实现。

  • 我们的局部薪资发放管理解决方案使您能够完全自主掌控薪资业务流程,而您企业内部则不再需要资深的、技能熟练的薪资发放专业人士。您可以做您所熟悉的薪资处理工作,我们负责其它的相关工作,这将把您企业内部薪资发放管理的灵活性与CDS系统的强大处理能力及与我们附加价值的资源有力地结合在一起。事实上,CDS成为您业务的无缝延伸,与您的业务溶为一体。
  • 或者,如果您有自己的企业内部团队并期望自己运营并管理薪资发放,您依然可以使用我们的薪资发放系统,以使您免除数据备份及软件维护的麻烦。不仅省却了软件维护的顾虑,您同时可以灵活地通过互联网来访问您的薪资信息,包括所有的报告以及获得您所选择的任何附加服务。

请相信,我们的服务能使您的薪资发放管理运行平稳,更有效,成本收益最优。我们自身就是我们薪资发放管理业务外包服务的客户之一。

托管服务

CDS还提供了一整套托管服务的HRIS——人力资源管理信息系统。我们所交付的托管服务依据客户需求而定——客户可以定制服务,我们会根据要求设计一套符合您业务需要的模型。另外,我们提供的托管服务灵活度极高:当客户需求发生变化(无论是短期或者长期变化),我们可以对CDS托管服务进行相应修改。

 

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CDS托管服务提供一系列完整的组合服务,从应用服务提供商(ASP)到全面的托管服务,用户可以选择现场或通过当地CDS服务中心提供服务。

为确保面向客户提供最优质的一流的服务,CDS开发了一种独特的服务交付模式为客户提供本地支持。

  • 客户服务
  • 每个CDS服务中心的客服团队都负责提供实施和账户管理的支持服务。
  • 管理服务
  • 大中华区服务中心位于山东省烟台市。
  • 支持与发展
  • 中国大陆
  • 香港
  • 台湾

我们采用这种模式面向中国和亚太地区的客户提供始终如一的服务。

附加薪资发放管理服务

为支持核心薪资发放管理服务,CDS还提供多种附加薪酬服务方案,您可根据自身的业务需求加以选择。您只需为您计划使用的服务付费。

附加服务包括:

  • 员工自助服务—— 一套标准配置的人力资源企业内网解决方案,其中包括在线交流、员工自助服务亭、员工和管理层报告以及人力资源业务流程。
  • 人力资源信息系统—— 一套富有竞争力、基于网络、以员工为核心的人力资源管理信息系统,设有内嵌电子表格,可以轻松实现客户化的工作流程。
  • 薪资扣除项目管理——用于自动缴纳员工薪资扣除款项。
  • 报告管理系统——在使用我公司高度安全的薪资发放管理自助服务系统时,可以随意下载和打印您需要的报告。
  • iTrans——通过我们的安全网站,您可以使用网络浏览器在线录入薪酬数据。此项服务可以与其他在线服务结合在一起。
  • 总账对接(GLI——实现面向所有财务应用接口的总账过账记录。
  • 考勤管理——界面功能强大、简单直观。并将开始及停止的考勤时间推送到相关主管级别以审批;实时显示轮班情况、显示当值人员、实际和调整后或者发薪时间。
  • 奖励兑现 ——以确保即时准确给予员工奖金发放
  • 排班应用系统——一种行之有效、用户容易掌握、快速轻松的排班工具,它还可以成为您的人工预算工具,有助于实施准确的人力规划。

价值

高管和管理人员始终被督促着要投入少、产出高——在降低成本的同时提供更优质的服务。薪酬外包已经成为他们实现这一目标的有效工具。

CDS有效地助您完成耗时的企业内部薪资发放管理的操作。我们的服务主要有如下优点:

  • 解决方案经济划算

您有望节约当前薪资发放管理成本的25%甚至更多。

  • 生产效率提高

借助日常作业自动化、业务流程优化以及尽可能去除多余的数据录入步骤,生产效率大幅提高。

  • 结果有保证

我们与客户订立明晰的合约及服务水平协议,采用符合客户目标需求的关键绩效指标。

  • 实时获取数据

获取关键信息是作出精明决策的关键。CDS提供各种工具,可用于询问、分析及整合报告。

  • 无资本投入
  • 贯穿整个协议期间,CDS提供最新薪资发放管理应用软件。
  • 专门支持

选择我们的服务,我们会保证您始终符合相关法律法规的合规性要求。我们会安排经验丰富的薪酬服务专家作为您的专有联络渠道。

  • 业务连续性

我们在烟台和北京分别设置了两个数据中心,还将陆续开启上海和广州,完善的冗余配置确保无需第三方介入。

  • 安全

系统跟踪所有交易,提供完整的审计路径。我们甚至还配有防干扰软件,如有人试图干扰系统,您将收到报警提示。

  • 风险最小化

我们曾为国内企业提供类似的实施项目,在这方面CDS的成绩有据可考:成功率100%、按时完工、从未超出预算、一切符合规范要求。

  • 提高员工士气

员工可在灵活的时间读取个人数据、公司信息和工资单。

CDS的与众不同之处

CDS系统拥有成熟的、全面的,并被印证的薪资发放管理性能。基于多年的从业经验,并经过多年的不断开发完善,我们已经能够面向所有客户提供全方位服务和一系列的工具,满足其各种需求。

关于CDS的人力资源管理信息系统,您可能有所不知的信息:

  • CDS是唯一一家真正提供全面的薪资发放管理外包服务的公司。
  • 快速实施、鲜少出现停机故障,是CDS服务的优势所在。
  • 我们有信心提供固定报价并据此交付服务。
  • 我公司的雇员都拥有10年以上的薪资发放管理服务的从业经验。
  • 与其他薪酬服务供应商不同,我们的管理系统是专门开发并由内部管理的。作为我公司专有薪资发放管理系统的用户和开发商,我们有效缩短了从用户到开发商以及从开发商到用户的反馈环节。
  • 我们一贯注重系统开发方面的投资,持续跟踪反馈并开发问题报告工具,以迅速解决问题。
  • 我们可以根据客户需要设计报告,提供不同层面的信息——我们可以轻松管理贵公司的报告分发,根据需要安排“报告分割”,确保对相关明细信息的保密处理。
  • 我公司已经通过第三方IT审计,由此证实了我们对业务的连续性和安全性的认真态度。
  • 除大中华区以外,我们也有能力满足部分亚洲和欧美客户的需求。

外包发展趋势

薪资发放管理外包服务业不断发展变化。

  • 今日薪资发放管理外包服务概览
  • 复杂(需要计算奖金、所得税、薪资总额和雇员福利税以及养老金、工伤赔偿)
  • 如若出错会受到高额惩罚
  • 技术在服务交付方面起到更大作用,薪资发放管理外包服务的劳动密集度降低
  • 随着有经验的薪资发放管理服务人员逐渐老龄化,企业内部的薪资发放管理专业人士与日俱减
  • 未能很好地规划企业内部专业人士的职业发展路线
  • 随着薪资发放管理服务逐渐被视为非核心业务,薪资发放管理外包日趋增多

薪资发放管理服务业的变化与业务外包增长紧密联系在一起。

我们预计会有更多公司选择外包其薪资服务,因为他们从中可以获得如下优势:

  • 专注于其核心能力,实现最佳业绩
  • 集中精力于其竞争优势
  • 获取内部无法获得的专业知识
  • 灵活应对不断变化的业务环境
  • 轻松获得技术和基础设施
  • 完善内部控制和风险管理
  • 生产效率提高、员工士气提升
  • 股东获得更高投资回报

关于和致

和致是一家提供人力资源业务外包与人力资源管理信息系统咨询、实施的专业人力资源服务公司。我们为客户提供人力资源业务流程重组(HRBPR)、人力资源信息系统实施(HRIS)、业务流程外包(HRBPO)、人力资源信息化服务(HR Technology Consulting)、人力资源共享服务中心实施(HR Shared Services Center)、人力资源有效性 (HR Effectiveness Services)、组织诊断与分析(Organization Diagnosis & Analysis)、人才测评(Talents Assessment )、人力资本咨询 (Human Capital Consulting Service) ,以及企业重组与并购(M&A)等服务。

不同于传统的管理咨询或信息系统实施商,我们从一个全方位的角度审视企业的流程、技术、人才以及组织,并借助我们强大的人力资源管理信息系统(CDS® -CoreCapital Development Solution®)将方案实施落地。通过业务流程的外包,我们帮助人力资源职能提高其运营效率,助力于企业经营业绩的达成。想了解公司更多信息请访问www.corecapitalchina.com
目前我们在北京、上海、广州、西安和烟台均设有分支机构。 我们的呼叫中心地为全国各地的客户提供24小时的专业服务。

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