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任仕达发布亚太地区2010《工作世界报告》
2010-09-01 打印本页
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(2010年7月,澳大利亚堪培拉) 2010年7月,任仕达 (euronext: RAND.AMS)隆重推出亚太地区《工作世界报告》, 该报告旨在回答商业领袖们在人力资源管理方面夜不能寐的10大棘手问题,并通报了亚太地区人力资源各方面的情况,深受广大客户、员工以及外媒的好评。此报告不仅为人力资源行业部门细分提供分析外,更带来了澳大利亚、新西兰、新加坡和马来西亚等国的国家人力资源分析。

这份来自澳大利亚的报告揭示了两个显著的趋势:第一,在未来的12个月中,大多数员工希望能继续留在现公司,员工的忠诚度非常高。报告显示几乎四分之三的员工对他们目前的雇主表示“满意”或“非常满意”。第二,报告指出了严重的技工短缺问题,有24%的企业认为人力资本面对的最大挑战是吸引顶尖人才。其中,就业和移民限制也影响着企业从海外聘请熟练工的能力。这个全球性问题业已作为中国人才发展重点被列在中国最新颁布的人才纲要中。

 任仕达的市场推广及传播团队目前正将报告中的重大发现与各大企业管理人员以及顾问进行交流与通报,让他们及时获取信息并参与讨论。任仕达亚太区市场推广及传播总监路易莎•威尔逊说:“通过让管理团队了解报告中的研究、建议和关键信息,能为企业的人力资源在第一时间带来分析与参考以便企业在最短的时间内解决人力资源方面的问题。”

任仕达亚太地区《工作世界报告》是任仕达全球《工作世界报告》的一部分,每年公布一次,此报告为全球各地区各企业人力资源的管理以及发展提供最新最及时的观测。

可登录www.randstad.cn获取《工作世界报告》全文。

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