跳过导航链接首页 » 企业专栏 » 任仕达
“低碳挑战”催生人力资源商业模式创新
2010-07-13 打印本页
分享到:
字体

     最近,有关哥本哈根气候大会连篇累牍的报道,将“低碳经济”送上了网络热门关键字的排行榜。为了应对气候变化、金融危机以及产业结构调整,各国都把发展低碳经济作为“抓手”。然而实行低碳经济,对于处于发展中国家的中国来说,可能要付出较大的成本,尤其是在就业方面。未来究竟需要为低碳经济付出多少就业成本?能否成功实现减排和就业的双重利好?

      中国社科院专家在近日发布的《应对气候变化绿皮书》中指出,我国实行低碳经济,短期内可能会在就业方面承受较大压力;但从长期来看并不会减少社会总的就业机会。社科院专家们对8个主要行业进行了测算,即工业、采矿业、制造业、电力等生产供应业、建筑业、交通运输业、零售批发业、餐饮业。其中,节能减排对于工业行业造成的直接就业影响最为显著,2005-2010年,工业行业总计损失的就业数约为1534万人,平均每年减少306.8万人。但是,他们也预测,2005-2010年,交通运输行业受到节能减排政策的综合影响,大约可增加就业741.4万人;建筑业总计可增加1256.2万人。将这两个行业与工业行业的就业效应相加,得到净增加就业463.3万人。
显然光从一进一出的数字差上,我国的就业状况还能从中获益。但真正的问题在于:“时间差”、“结构差”和“地域差”。

      所谓时间差,是指在低碳经济的发展策略下,因传统行业(钢铁、火电、水泥、重化工等)关停并转而产生的大量失业是即时显现的;而由于资金的缺口以及高新技术储备的不足,替代性新行业的发展尚需时日,也就意味着低碳经济在就业方面带来的利好效益要在今后很长一段时间内才能显现出来,因此社会就业形势会呈现“快速下降,缓慢上扬”的趋势。虽说长痛不如短痛,但考虑到目前的就业状况以及社会稳定等诸多因素,这的确是一个严峻的挑战。

      结构差,则是指低碳技术和低碳经济的发展需要大量的高技术人才,而这一缺口是很难用因传统行业技术升级而失业的那部分低端技术人员来弥补上的,即所谓的技能结构性失业。如果我们不提高自身的技能素质,增进对低碳经济发展的了解,掌握一些基本的低碳技术,那么低碳经济的发展肯定会对国家的就业结构造成重大影响。

      地域差,则是考虑到过去30年,中国的东部地区完成了初级阶段的发展,而中西部地区还没有完成,这些年,中西部的资本密集程度大大提高。无论二氧化硫还是二氧化碳都处在上升阶段,要实现减排,重点应放在中西部。这也就意味着西部地区因为节能减排而下岗的劳动力将大大超过东部。

       要在发展低碳经济的同时,为产业升级过程中劳动力的平稳转移保驾护航,人力资源从业机构不仅要发挥其缓解摩擦性失业的功能,引导劳动力跨地区、跨行业的流动;更要在商业模式创新上动足脑筋。虽然本身并不能直接创造多少就业机会,但是通过为企业提供各种弹性、灵活的用工模式,人力资源从业机构可以在一定程度上帮助企业释放出更多的就业机会。如使用弹性用工模式,企业可以在劳动力需求高峰期从人力资源从业机构处“借用”这些员工,等到高峰过后再退还给人力资源从业机构,由其调往其他有需求的公司继续工作。这种模式下,人力资源从业机构通过手中的大量客户资源,可以保证员工始终(或者绝大部分时间内)处于工作状态,同时也为企业节省了用工成本。在欧美成熟劳动力市场上,这是一种非常成熟的人力资源市场化的运作模式。

       这种模式存在的市场基础就在于:通过化整为零的方法“消化”大批劳动力,及时满足多个客户对劳动力的需求,又利用足够的灵活性避免了单个客户长期“维护或持有”这些劳动力的高额成本。举个例子就很容易理解了,我们都知道现在请一个保姆可不便宜,单独一个家庭养一个保姆肯定不划算,所以同一小区的一些需求(时间)互补的家庭会凑在一起,共同承包下这个保姆一周的工作量。然后由保姆介绍所根据各家的需求,合理安排好保姆一周的工作时间。期间,客户、保姆、中介公司的需求和利益都得到了满足,典型的多方共赢的局面。
 弹性用工之于劳动力转移,就是一个调节稳压器。它利用人力资源从业机构的市场资源(客户信息),加快劳动力的流通速度,减少劳动力闲置、等候的时间,最大化就业,最大限度地为社会创造财富。在劳动力暂时供过于求的现阶段,它有助于释放出企业对劳动力的需求,创造更多就业机会;到了劳动力稀缺的年代,更是保证了劳动力资源得到充分的发挥。在积极发展低排放、高附加值的第三产业的大趋势下,弹性用工的意义尤为重要,因为其淡季和旺季的劳动力需求差距更为明显。

      经济危机敲响的警钟余音未了,哥本哈根会议再一次把大家的视线聚焦在了产业结构升级之上。而缓解产业升级通带来的“阵痛”——劳动力转移,则要求人力资源行业必须在现有基础上有所突破。弹性用工则是极具可行性的方向之一。作为人力资源行业的从业者,我们的使命就是让就业损失最小化,全力向减排、就业的双重目标进军。

 

站内搜索
最新培训与会展
» 更多