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借助平台聚合优势,“HRoot人力资源新闻”移动应用与人力资源管理领域内容生产者共享流量红利
2017-05-23 打印本页
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【2017年5月23日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot近日正式对外推出人力资源行业的内容聚合平台--“HRoot人力资源新闻”移动应用,这是一款专为企业管理者和人力资源经理人打造的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP,可轻松实现信息高效搜索、新闻个性化推荐、内容与阅读偏好智能匹配等。

在信息爆炸的移动互联网时代,通过多样化的内容形式和个性化的推荐机制,内容聚合与分发平台逐渐显示出其巨大的威力,以满足人们对资讯阅读的需求。“HRoot人力资源新闻”移动应用作为专为人力资源行业量身打造的全开放内容聚合与分发平台,将极大提高人力资源专业服务机构和人力资源管理领域内容创作者等生产的优质内容在人力资源经理人群体中的曝光率和价值,迅速扩大自身影响力。此外,“HRoot人力资源新闻”移动应用在提高受众阅读便捷性和良好体验性的同时,也将帮助众多人力资源管理领域内容生产者分享到庞大的流量“红利”。

扫描识别上方二维码,即可下载新版“HRoot人力资源新闻”移动应用

所有用户均可在苹果应用商店App Store和各大安卓商店Android App中搜索“HRoot”或“人力资源新闻”下载

 

“HRoot人力资源新闻”移动应用官方宣传视频

无限分享庞大的流量“红利”

目前,HRoot旗下网站拥有的人力资源精英注册用户数达到200万人,每年向用户提供超过5亿人次的人力资源在线信息访问。HRoot将借助自身优质的资源和流量,帮助内容源已接入“HRoot人力资源新闻”移动应用的人力资源专业服务机构和人力资源管理领域内容生产者分享到庞大的流量“红利”,快速扩大自身影响力,带来更多商业机会和销售线索。

作为内容聚合与分发平台,“HRoot人力资源新闻”移动应用主要通过大数据和云技术聚合内容,自身不直接生产内容。目前,“HRoot人力资源新闻”移动应用获取的人力资源内容源接入申请已超过2,000个,每天至少产生5,000条最新的人力资源专业文章、新闻等。“HRoot人力资源新闻”移动应用的下载使用用户已经达到102,617人。

内容精准覆盖目标受众群体

当前多数人力资源专业服务机构和人力资源管理领域内容创作者生产的大量优质内容,因受众群体受限,不能完全发挥应有的影响力,造成大量资源浪费。“HRoot人力资源新闻”移动应用以技术为壁垒,以海量数据为依托,通过大数据挖掘、引擎推荐、人工智能算法等技术,根据用户的浏览、搜索、查询、点击、收藏、评论、分享等行为,智能学习用户的兴趣爱好,帮助用户找到他们需要的内容,帮助好的内容找到用户,实现内容与用户的智能化精准链接,有效覆盖目标受众群体。

人力资源专业服务机构和人力资源管理领域内容创作者的微信公众号,开通“HRoot人力资源新闻”移动应用的内容源接入,请点击:http://campaign.hrmarket.net/RegForm_170522102415869069.hr

如有问题,敬请联系:

  • 电话:021-5821 5197
     
  • 邮箱:marketing@hroot.com

关于主办方

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括领先的科技公司—国际商用机器(IBM)、领先的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、领先的人力资源服务公司—德科(Adecco)、领先的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、领先的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、领先的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、领先的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

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来源:HRoot

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