近日，中智浙江公司联合拱墅区东新街道、杭州市人力资源服务促进会，成功举办劳动保障政策专题公益讲座。中智人力法务专家与拱墅区知名企业人力资源负责人、法务负责人及人力资源从业者汇聚一堂，共同探讨最新劳动保障政策及人力资源操作实务，为到场企业优化实操流程、处理劳动争议提供了指导方向。

　　讲座聚焦2025年工伤与医保新政细则的实践逻辑，深入解读医保报销比例与支付标准，助力企业构建合规化、精细化的成本管控体系；通过拆解工伤认定范围调整后的全流程申报路径，明确关键节点的操作规范与风险防控要点，推动企业工伤管理从“被动应对”向“主动预防”转型；并结合企业实操中的高频痛点，提供合法合规、兼具实操性与前瞻性的专业建议。同时，法务专家依托新政司法解释二的典型标杆案例，围绕劳动合同签订、试用期管理、工资支付、社保缴纳等HR核心工作模块，梳理合规风险图谱，为企业规范用工管理、提升人力资源治理效能提供有力支撑，切实维护企业与员工双方的合法权益，帮助实现企业可持续发展与员工权益保障的协同共赢。

　　此次公益讲座作为中智浙江与街道携手开展的政企共进新实践，是赋能辖区企业发展的有益探索与成功范例。未来，中智浙江将始终保持创新进取的姿态，持续创新服务模式，充分发挥自身在浙江市场深耕多年所积累的专业优势，通过人力资源全价值链解决方案为企业发展与人才成长提供精准赋能，为企业实现高质量发展筑牢坚实的智力支撑。
（中智浙江公司报道）

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