跳过导航链接首页 » 高端访谈
HRoot专访ABB中国有限公司人力资源总监张锁先生
2014-08-18
有人说,“高大上”的理由阻止不了一件俗不可耐事情的流行,同时,“高大上”的事物迟早会流行到俗不可耐的程度。然后列举了两种现象:原本上层社会使用的器物和风俗,向下层社会渗透的阶段性现象,就是“时尚”,比如...
HRoot专访上海中智关爱通企业管理有限公司总经理 潘军先生
2014-07-16
关于中智关爱通 中智关爱通是中智旗下中国首家提供员工关爱整体解决方案的品牌之一。关爱通首创“爱在其中”生态圈理念,依托领先的互联网平台技术,整合优质社会资源,帮助企业实施“以人为本”的企业文化,让员工在满足个性化需求...
HRoot专访上海肯耐珂萨人才服务有限公司总裁 沈健先生
2014-07-16
曾经,肯耐珂萨被形容为一只“奔跑的大象”。如今,这只大象在大风大浪中不断积淀、修炼内功,等待厚积薄发的那一刻。2013年,肯耐珂萨进入了组织发展变革的攻坚阶段。对于肯耐珂萨而言,这次变革将意味着一种“新生”。这背后有着怎...
HRoot专访Aptean亚太区执行总裁Frank Hung
2014-07-16
公司简介: 关于Aptean 作为企业应用软件(EAS)的全球领导者,Aptean可针对不同的行业需求,提供端对端的解决方案,以帮助客户高效应对复杂的业务挑战、保持独特的竞争优势。通过我们的专业服务,全球已有近5,000家企业客户成功实施了Aptean旗下的解...
HRoot专访eQuest首席执行官John Malone先生
2014-07-16
eQuest公司简介: eQuest是全球最著名、也最被广泛使用的招聘广告发布配送服务的供应商,是全球最大的网路招聘广告发布及推送的公司,并提供大数据分析招聘成效的决策分析及咨询服务;帮助人力资源专业达成全方位的招聘目标。多年来帮助数以千计,包括世...
HRoot专访网维软件(NetDimensions)全球首席销售官Don Hernandez先生和中国区总经理Alex Cheng先生
2014-06-09
云服务将成为未来学习和人才管理技术的主流 随着信息技术的发展,传统的eLearning或学习管理系统软件的部署已经越来越受服务模式的限制,以SaaS(软件即服务)为代表的云计算服务模式正在受到越来越多企业的青睐。 Don Hernandez先生认为,目前...
HRoot专访戈尔公司亚太区人力资源总监 姚国平先生
2014-06-09
戈尔是美国200家最大的私有制公司之一,拥有超过1万名“同事”(戈尔亲切地将员工称为“同事”),由戈尔家族及同事共同拥有。戈尔偏向采用私人所有制,认为这种制度在评估业务时可促使同事遵循企业文化所强调的“着重长远&rdquo...
HRoot专访DHL快递全球及欧洲人力资源执行副总裁 Regine Büttner 女士、中外运敦豪国际航空快件有限公司董事总经理兼DHL快递亚太区管理委员会成员、执行副总裁 吴东明先生
2014-06-09
据国家邮政局数据显示,2013年,中国快递业务累计完成92亿件,相当于人均7件;这个从2006年才获得合法地位的新兴产业正以每月50%以上的增幅逼近全球第一快递大国——美国的业务量,呈现惊人的跨越式发展态势。国际快递巨头与国内快递业的竞争日...
HRoot专访英格索兰全球人力资源与传播高级副总裁Marcia Avedon女士
2014-05-11
在2013年12月将商用安防业务和民用安防业务从公司剥离,并成立一家独立运营的安朗杰公司单独上市后,保留了温控系统和工业技术两大核心业务的美国工业公司英格索兰进行了一系列组织架构调整。近日,英格索兰全球人力资源与传播高级副总裁Marcia Avedon女士...
HRoot专访康维信总经理蔡敏胜先生
2014-05-11
在医药行业纵横30年,其中强生(Johnson & Johnson)二十一年的历练,葛兰素史克(GSK)进一步的升华,如今在康维信温文的沉淀,这就是康维信的总经理,蔡敏胜先生。他似乎是在人生最巅峰的时候毅然离别了医药业的巨头。“选择人生的高点而退,算...
HRoot专访Bob Pike Group 创始人Mr. Bob Pike
2014-05-11
“简言之,培训是一种过程,而非某个事件或任务,对培训师是如此,对接受培训的人如此,对企业而言亦是如此。培训培训师与培训师一样是一个值得终身投入、受人尊敬的职业。而培训培训师更应该是培训师、咨询师以及教练员的综合体,而且培训师更需要懂...
HRoot专访爱迪德全球人力资源高级副总裁Mr. Barry Coleman
2014-04-14
而企业人才管理的核心应该是以重视、关心、尊重人的软性管理为出发点,理解每一位员工,将他们视作人力资本,明晰他们作为个体能够带来各项效益的潜能,为其提供差异化的支持与帮助,激发他们的主观能动性和创造性,实现企业与员工共赢。企业要创新人才管...
HRoot专访ASTD(美国培训与发展协会)首席执行官兼总裁 Tony Bingham先生
2014-04-14
HRoot:研究发现:社交媒体工具拥有巨大的发掘潜力,可以利用在工作中所积累经验来进行相关学习。目前,很多企业也在尝试利用社交媒体提升企业培训的效率。那么,您认为社交化学习和移动学习在企业培训中地位和价值如何?企业如何利用新技术来创新企业学习...
HRoot专访RSA保险集团中国区人力资源总监 王威女士
2014-04-14
英国RSA保险集团是一家拥有300年历史的世界领先的综合保险集团,作为一家老牌保险公司,见证了保险行业起源和繁荣的过程。RSA保险集团主要有英国、国际、新兴市场三大主要市场,并且深耕细分市场,采用中西合璧的管理方式,注重本土文化,在本地人才的培养...
HRoot专访新希望集团人力资源总监 李建雄先生
2014-03-13
“人力资源管理是一个体系的力量。创新传统的人力资源管理职能,不仅可以弥补人力资源工作者个体能力的不足,也是人力资源部门向企业战略合作伙伴转型过程中,必须迈出的一步。”新希望集团人力资源总监李建雄先生如此诠释转型期的人力资源管理...
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