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HRoot专访立邦投资有限公司 中国集团总部首席人才官 徐穆德先生
2015-02-05
用各种颜色切分的空间布局,可灵活移动的办公环境,知名艺术家的涂料装饰画,走进立邦集团的上海总部,鲜明的企业形象映入眼帘。作为涂料刷新服务的领跑者,立邦从关注员工启程,扬帆远航。 以立邦漆(Nippon Paint)为起点,继而发展成为国际品牌的新...
HRoot专访凯业必达中国区总经理 王振中先生
2015-02-05
有这样一家充满两面性的企业,它在国内目前并不被众人熟稔,可它也是业内人士眼中老牌的在线招聘企业,北美招聘的头把交椅;它是一家人力资源服务公司,却也是一家位列 “北美20强”之一的IT公司;CareerBuilder(凯业必达)正是这样一家被大家...
HRoot专访Oakwood Worldwide亚太地区的董事总经理Craig Ryan先生
2015-02-05
编者语: 全球化进程的不断推进,越来越多的企业走向国际市场。相比在单一国家进行人力资源管理工作,国际化人力资源管理工作涉及不同的国家,要对不同国籍的员工进行管理和协调,人力资源部门面临的人员管理风险、法律法规风险日益增加。而且,全球化人...
HRoot专访威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官 Betsy Sutter女士
2015-01-20
提及硅谷,想必映入脑海最多的便是数不清的科技公司与说不完的硅谷式创业故事。现如今,硅谷也就这么自然而然地被看作是科技行业发展的圣地、创新的风向标、互联网思维的发源地。硅谷式创业、硅谷式竞争、硅谷式商业模式也不断被全世界所追捧。那么,硅谷...
HRoot专访阿斯利康中国区人力资源总监 孙世龙先生
2015-01-20
近几年来,阿斯利康在中国发展迅速,一直跻身外资药企的前列,也是中国处方药市场中最大的跨国医药企业。阿斯利康制胜的秘诀是什么?诗人但丁的一首诗可以形象解释:“要是白松的种子掉在石头缝里,它只会长成很矮的小树,但要是它长在南方肥沃的土地...
HRoot专访3M大中华区人力资源部总监黄灏方女士
2015-01-20
2014年10月19日,2014北京马拉松比赛在雾霾中开跑,3M的N95口罩成为奔跑中的一道“风景线”。作为一家技术驱动型的多元化创新企业,3M进入中国已30年,大中华区的业务中心也逐渐向医疗卫生、职业安全防护、居家生活以及个人消费等领域转型,通过...
HRoot专访帝亚吉欧洋酒集团人力资源总监 琳恩 ● 伍德(Leanne Wood)女士
2014-12-12
全球化时代,孔子为了顺应这一趋势,决定取个英文名字,但应该取个怎样贴切的英文名字呢?有人给到建议:您的字是仲尼,谐音Johnnie。孔子表示满意。又有人建议道:您周游列国,Walker比较合适。于是孔子有了一个英文名:Johnnie Walker。开个玩笑...
HRoot专访盛世长城全球首席人才官 Ben Roberts 先生
2014-12-12
“我的怪兽标签是Connector(连接器)。” Ben Roberts笑言道,“希望我有能力可以连接全世界的人才,让他们找到他们的梦想之地。”1978年出生于英国伦敦的Ben是盛世长城全球首席人才官,负责盛世长城在全球70多个国家的140多家分公司...
HRoot专访喜利得亚洲有限公司总裁 方伯乐先生
2014-12-12
中国古语云:“世有伯乐,而后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”喜利得亚洲有限公司总裁Robbert van der Feltz为自己取的中文名“方伯乐”蕴含深意。作为喜利得董事会成员,方伯乐先生曾经带领喜利得俄罗斯业务获得强劲增长。如...
HRoot专访ADP资深副总裁、亚太区总经理Don McGuire先生
2014-12-12
那是一段细水长流的历史…… 慢慢的发现与适应、越发的聚焦与专注、实时创新与大胆实践,进而实现成就与卓越。这是ADP中国成长的一个深刻烙印:从最初敏锐地嗅到亚太市场的巨大潜力到2006年进军中国市场;从初期6个人的团队到现如今逾400...
HRoot专访威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官Betsy Sutter女士
2014-11-19
提及硅谷,想必映入脑海最多的便是数不清的科技公司与说不完的硅谷式创业故事。现如今,硅谷也就这么自然而然的被看作是科技行业发展的圣地、创新的风向标、互联网思维的发源地。硅谷式创业、硅谷式竞争、硅谷式商业模式也不断被全世界所追捧。那么,硅谷...
HRoot专访睿仕管理大中华区总经理 潜源先生
2014-11-10
作为全球第三大人力资源服务机构万宝盛华的子公司,睿仕管理是全球最大的人才与职业管理的专家,其大中华区总经理潜源形容它为:围绕人的问题提供解决方案的咨询公司。在中国这样一个快速变化的市场,业务能力、员工技能以及企业的运营效率都需要进行快速...
HRoot专访上海嘉扬信息系统有限公司首席执行官 李秾先生
2014-11-10
创办企业犹如挖井,井口不一定要大,但一定要深,这样井水才会更加清澈甘甜!经营企业需要专注与坚持不懈的精神,更需要不走寻常路的勇气。 ——嘉扬首席执行官 李秾 嘉扬自1995年进入e-HR领域,不知不觉间,在专注人力资源管理软件研发...
HRoot专访诺华集团(中国)人力资源负责人Carlo Perone
2014-11-10
作为世界领先的医药保健公司,自2011年起,瑞士诺华集团连续三年在《财富》全球最受尊敬制药企业排名第一。在中国始终保持突出的业绩和迅速的发展,如今诺华在华已拥有近8 500多名员工,成为倍受瞩目的行业领袖和倍受人才青睐的杰出雇主。在2013年,诺华还...
HRoot专访贝尔宾协会非执行董事 Barrie Watson先生
2014-11-10
“从人到群体,再到组织与团队,是一个不断自我发掘的过程,更是一个深刻认识人才与团队的过程。再优秀的人才也需要至于最合适的位置与团队;再好的团队也需要快速融合、齐心协力,才能提升整个团队的整体效能。21世纪什么最贵?没错,就是团队。...
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