跳过导航链接首页 » 高端访谈
HRoot专访杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生
2016-03-07
一千位读者眼中有一千个哈姆雷特,一千个人眼中有一千家杰出雇主。到底杰出雇主有哪些特点?是弹性办公的工作机制,丰厚的奖金福利,鲜明的企业文化,还是融洽的同事关系? 每个人对杰出雇主会有不同的定义与诠释,而在这林林总总的解读中,存在着一...
HRoot专访戈尔公司上海领导人郁志艳女士
2016-03-07
戈尔上海的会议室墙上挂了一张企业文化图,核心部分“what we believe”(我们所信仰)表达的意思是:戈尔内部每个人拥有这样的信仰,那就是相信每一个个体,相信小团队的力量。 在对戈尔公司上海领导人郁志艳(Violet Yu)的访问中,你可...
HRoot专访上海凯士比泵有限公司北亚区人力资源总监张卓娅女士
2016-03-07
这是上海数十年来罕见的寒冬,我们裹着一身的寒气来到了上海凯士比泵有限公司(KSB),本次的采访对象是KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士。张卓娅女士浑身透着知性而亲和的气质,谈话间始终给人充满力量却又十分平静的感觉。 《卖掉法拉利的高僧》和...
HRoot专访MHI Global大中华区副总裁 吴政训先生
2016-03-07
2016年的全球B2B(Business-to-Business)生态峰会指出,随着互联网与商业全面融合,B2B的春天已经到来,同时如何提升销售团队能力成为销售管理层以及企业管理层都关心的问题。CSO Insights (MHI Global的下属单位)的调研发现,B2B的销售因为客户参与决策...
HRoot专访怡和汉深董事长郭凯先生
2016-01-28
在中国,也许只是感冒而已,很多患者会选择公立医院寻求专科医生的帮助。从挂号到拿药,漫长的队伍,无尽的等待。而且,在中国,一位医生一上午看七、八十个号,即便水不敢喝,卫生间不敢去,患者还是会抱怨医生没有耐心倾听自己的声音。有痛点有需求就会...
HRoot专访海航航空人力资源部副总经理黄效梅
2016-01-28
在Linkedin(领英) 2015中国年度盛典上,海航航空集团与微软、GE、阿里巴巴、华为等9家知名企业获得中国区“最In雇主”称号,在会议间隙采访了海航航空人力资源部副总经理黄效梅,对海航航空国际化进程中的人才管理之道进行了深入沟通。 黄...
HRoot专访盖洛普公司(Gallup)美西和亚太地区合伙人Larry Emond先生
2016-01-28
提起“员工敬业度(Employee Engagement)”,大家都不会陌生。但是,鲜有人知道这个词来源于盖洛普公司。这家全球知名的民意测验和商业调查及咨询公司由美国著名的社会科学家乔治•盖洛普博士于1935年创立,并以维持客观性和独立性享有盛誉。...
HRoot专访测聘网首席执行官(CEO) 许锋博士
2016-01-11
2015年11月19日,测聘网正式于全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌,股票代码833907并由上投摩根、天弘基金联合定增1,000万,总股本2,300万股,市值2.3亿,成为首家登陆新三板的互联网招聘平台,也是首家挂牌同时由机构定向增发的人力资源企业。 ...
HRoot专访安利(中国)培训中心总监魏颖女士
2016-01-11
“安利大学”的成长史 2004年,安利(中国)培训中心成立,它被安利的营销人员亲切地称为安利大学,魏颖女士安利大学参与了创建的工作,作为安利大学的第二号员工,魏颖女士将这一路的风雨娓娓道来。 2003年-2004年,直销巨头安利(中...
HRoot专访Kelly Services全球首席行政官、首席法律顾问、高级副总裁Peter Quigley先生
2016-01-11
有这样一位颇有建树的律师,他已在公司法务部工作了五年,有一天他的老板Carl Camden对他说:“未来如果要把公司的法务部全权交由你来带领,那么你现在可能还欠缺一种至关重要的能力——商业分析能力。”为了弥补这一欠缺,在跟 与老...
HRoot专访Clarius Group首席执行官Peter Wilson
2016-01-11
“每天早晨我5点45起床,锻炼大约一个小时。7点45分坐在办公桌前,查看邮件、备忘录。在那之前我不会查收邮件,因为不想被它们‘绑架’。明确自己每天的工作任务之后,我能够有条不紊地安排工作。通常下午我会约见一些管理者和客户,聊一些...
HRoot专访大陆集团执行董事会成员、人事兼劳工es HR=Human Relations关系负责人Ariane Reinhart博士
2015-12-16
“因为每个人都是独特的,不能作为一项资源。”德国大陆集团在2015年的一次内部会议中将人力资源部门的名称从Human Resources 调整成了 Human Relations,“人才是公司最大的价值所在,所以我们觉得用Human Relations来命名更有利于表示我...
HRoot专访UCB中国人力资源总监辛晨女士
2015-12-16
作为员工援助项目的EAP(Employee Assistance Program),其理念在国外已经非常流行,且发展了很多年,但是进入中国的时间并不长。值得注意的是,随着企业竞争环境的加剧以及不断变幻的商业环境,企业对于EAP理念接受度也越来越高。但与此同时,依旧有很多...
HRoot专访肯阳资本中国区总裁李向辉先生
2015-11-17
看过经典书籍或华尔街经典商战电影《门口的野蛮人》的人都会对那场金融史上最著名的收购大战叹为观止,书籍和电影里的华尔街顶尖杠杆收购基金对于普通人来说,是高大上和陌生的结合体,对于金融专业毕业生们来说,却是梦想开始的地方。 然而鲜为人知的是,...
HRoot专访马克西姆雇佣营销集团总经理 Emile Mac Gillavry先生
2015-11-17
随着社交媒体和移动平台的普及,很多企业开始逐渐采用这些平台和渠道进行招聘和雇主品牌建设。在中国,几乎所有的人力资源管理专业人士都认为有必要将社交媒体融入其现有的雇主品牌和企业招聘策略中,这意味着社交媒体将受到越来越多的重视。此外,也有一...
首页    |     上一页   |   下一页    |    末页        当前页:3 / 24        [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] ...
站内搜索
最新培训与会展
» 更多