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HRoot专访Talent2 亚太区董事总经理 Caleb Baker先生
2014-01-24
Talent2 成立于 2003 年,总部位于澳大利亚,公司在亚太地区、中东、英国和美国等30多个国家和地区运营,有 40 多家办事处,并澳大利亚证券交易所上市公司 (ASX:TWO)。Talent2前身是一家人力资源软件开发公司,在2004 年摩根人才库(Morgan and Banks)收...
HRoot专访沃尔沃汽车集团中国区人力资源副总裁 潘蒂先生
2014-01-02
沃尔沃汽车集团(简称“沃尔沃汽车”)成立于1927年,是世界著名豪华汽车制造商,总部设在瑞典哥德堡,目前在全世界拥有超过22,000名员工,在100多个国家设立了销售和服务网络,拥有2,300多家销售网点。沃尔沃汽车在瑞典、比利时、中国和马来西...
HRoot专访施耐德电气人力资源高级副总裁 乐海雯女士
2014-01-02
作为第三次工业革命的践行者,施耐德电气一直致力于创造更高能效、更加可持续的经济体系,他更是个人与机构能源利用的创新者,将环保理念渗透到企业生产管理的方方面面。而在人力资源管理方面,施耐德电气一直坚持多样化的选材原则,推崇包容与多元化的企...
HRoot专访复星保德信人寿保险首席人才官 罗晶先生
2014-01-02
“优秀的管理者,必须能够精准把握企业所面临的环境和拥有的资源、了解企业在不同阶段的需求及未来的规划,‘一招鲜、一刀切’的人力资源规划、策略是不存在的,只有深刻理解企业战略,立足于企业当前的整体大局、体系、环境及其运作中,人...
HRoot专访斯凯孚密封系统全球人力资源业务伙伴 姜天剑女士
2014-01-02
“对于HRBP的转型这一说法,有些多此一举。因为,于我而言,并不存在HRBP在人力资源领域内的转型,HR生来就是Business Partner。HRBP不仅是一个职位,而是一种思维方式,更是能力。 因此,无论我在HR领域职位如何,从未影响我一直以来完成HRBP这一使...
HRoot专访麦克甘纳健康预防研究院创始人麦克甘纳博士
2013-11-28
HRoot: 据一项在全球80个国家和地区对1.6万名职场人士的调查显示,认为压力高于去年的,中国内地占75%,香港地区占55%,分列第一和第四,都大大超出全球的平均值48%, 成为目前世界上压力最大的国家。上海、北京更分别以80%、67%排在城市的前列。您如何看...
HRoot专访CEB's SHL Talent Measurement Solutions亚太、非洲及中东总裁 Mike Tims
2013-11-28
HRoot:随着云时代的来临,大数据技术吸引了越来越多的关注。企业需要对海量的“碎片化”的数据进行整合和分析,真正发掘出大数据对企业的价值。那么,大数据技术对企业的人才管理将产生何种影响? Mike Tims:可以预见,大数据技术在人力...
HRoot专访PPG亚太区人力资源总监 Tony Hartman先生
2013-11-28
负责任的商业行为在市场竞争中发挥着至关重要的作用,投资必须成为一种可持续行为,不仅提供商业价值,还应产生人员、社会、环境和发展方面的效应。“可持续商业行为”是PPG持续屹立的重要保障,这一观点早在130年前就已深深扎根于PPG的企业文化...
HRoot专访华德士全球首席运营官Giles Daubeney 先生
2013-11-20
华德士是全球首屈一指、屡获殊荣的专业人才招聘顾问公司。华德士集团共有53个分公司, 分布于全球24个国家,包括:英国、爱尔兰、欧洲大陆、美国、澳大利亚、新西兰、亚洲、南非和巴西。 HRoot:在您看来,未来企业的人才招聘走向将呈现哪些特色?中...
HRoot专访 ASSESS系统中国—海问联合董事总经理任建平
2013-10-31
HRoot:如今人才大战越演越烈,很多企业发现招聘到的人才和用人单位不匹配,在人才选拔方面,您认为,如何做到“适岗适才”,将“人力”盘活成“资源”? 任建平:所谓适岗适才,就是要对岗位进行分析评估,明确岗位职...
HRoot专访首优咨询中国区总经理 张珂先生
2013-10-31
HRoot:随着越来越多的外国人进入中国工作,同时,越来越多的中国员工拥有海外的留学背景,企业员工的多样性也不断增加。在招聘这类人才的过程中存在哪些潜在风险?您认为企业如何通过背景调查对招聘过程中产生的风险和成本进行有效控制? 张珂:随着...
HRoot专访睿仕管理亚太区执行总裁、全球人才管理咨询负责人 陈俐同先生
2013-10-31
只要有人愿意聆听,他就愿意辅导。他把领导力培养比作中国的功夫,你可以学招数,但实质却是艺术。陈俐同先生说自己有10项招数,会全部与人分享。可是,他也期待与你一同创造出第11招。这位在咨询行业从事了25年的专业人士,让我们真正明白:增值他人的同...
HRoot专访AVEVA集团全球人力资源,海外机构设立及全球信息管理工作执行副总裁 Hilary Wright女士
2013-10-12
HRoot:不同企业的管理组织架构与文化都不同,在拓展中国市场方面需要制定本土化战略。那么,AVEVA集团在拓展中国市场方面,如何制定适应中国本土文化的管理架构和组织文化? Hilary Wright:在AVEVA,我们一直致力于在全球化背景下,倡导和遵循本土...
HRoot专访 HRBoss 北亚区董事总经理 Kevin Xia
2013-10-12
HRoot:如今,很多大中型企业的人力资源管理者开始参与公司战略,简单易于使用的招聘软件将大大提升工作效率,贵公司的招聘管理系统如何助力人力资源管理者摆脱日常事务,招聘到最为合适的员工? Kevin Xia:招聘管理系统(Talent Acquisition System,...
HRoot专访科缔纳亚太区人力资源总监 高蓓华女士
2013-10-12
HRoot:当今社会,关于企业文化之说众说纷纭,各种各样的创新充斥着我们的大脑,然而企业文化到底是从何而来?请谈谈您的看法。 高蓓华:企业文化的概念很抽象,让人有些捉摸不透,但它对企业的成功和赢利有决定性的影响。究其“从何而来”...
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