跳过导航链接首页 » 企业专栏 » 托马斯国际

托马斯国际成立于1981年,总部在英国。作为全球领先的个人及组织诊断与发展服务供应商,长期为客户提供人才测评、评价中心、组织诊断、领导力发展等专业咨询服务。托马斯国际管理咨询已经在工业领域应用发展了五十年之久,取得了显著的商业成就。我们在全球为60多个国家地区的75000多家公司提供服务,中国总部位于北京。

在过去的几十年,托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及评价技术,在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案。托马斯国际的中国独家授权经销商—北京马丁森培训有限公司成立于2001年,为颇负盛名的IC&T(国际咨询与培训集团)在中国的唯一合作伙伴。托马斯国际(中国)不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务,更为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务,公司的中心宗旨是建立一种跨文化的理解,帮助我们的客户通过在日常工作中运用我们的工具建立更好的业务基础。

在以往的服务经验中,托马斯国际以其专业、细致、诚信的服务品质受到众多企业的广泛好评。在中国的主要客户包括:IBM、中国惠普、飞利浦、强生、阿尔卡特、宜家、可口可乐、艾默生、康明斯、DHL、诺和诺德、拜耳、西安杨森、友邦保险、瑞泰保险、德勤、索爱普天、富士胶片、首钢日电、中国移动、中航油集团、中国普天、中粮集团、华北电网、同方集团、大唐电信、石药集团、百度、大田集团等几百家。

专栏文章
 马丁森集团:领导力工作坊在京城顺利举行
 托马斯国际云技术在线系统喜迎全面升级
 DISC春季沙龙圆满举行
 打造高效团队 ——基于DISC的团队诊断
 马丁森集团管理研讨会在宁波召开 受到企业热烈欢迎
 成功的领导力发展通道
 锻造中层力量 助推组织转型
 领导力管道阻塞了吗?
 建设企业人才梯队,铸就战略执行基石
 着眼未来趋势 构建领导梯队
 新时期核心员工的保留与企业发展
 2010 中国企业心理资本调研报告
 发展、转型期企业如何避免阿喀琉斯之踵
 从成功到卓越
 幸福感是可以创造的
 借助第三方服务提升HR管理能力与水平
 托马斯国际打造动态人才供应链
 培训,有用还是没用?
 领导力培养需要个性化
 别让胜任力模型束之高阁
 马丁森EDP让培训效果最大化
 揭秘史玉柱
 "钝感力"是可以测量的
 DISC理论在婚恋关系中的应用
 构建结构化的培训体系
 呼叫中心培育篇
 领导权变理论
 企业变革中管理梯队的建设
 如何梳理岗位任职标准?
 什么是团队诊断?
 寻找企业长期有效激励员工的良方
 职业指导要打造现代“职商”
站内搜索
最新培训与会展
» 更多