中国人的管理功夫

HR管理世界_全球领先的中文人力资源管理网站

优惠订阅哈佛商业评论

人力资源专业搜索

Podcast

　读书

中国人的管理功夫

连载 > 管理 > 中国人的管理功夫

图书简介：

　西方的管理理论诚然周密完备，有其科学性，但并不适合拿来管理中国人。有道是，“橘生淮南为橘，生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段，无异于南辕北辙、缘木求鱼。管理中国人，无疑需要扎实的功夫。本书就是这样一本针对中国市场经理人的图文并茂的“武林秘笈”。它透过管理行为的外在表象，从更...


书名:	中国人的管理功夫
别名:	中国人管理系列
作者:	宝利嘉尹毅夫
ISBN:	7500438656
装帧:	平装
语言:	简体中文
开本:	16开
编/译:
出版时间:	2003年9月
出版社:	中国社会科学出版社
市场价:	28元
属性:
购买链接:

前言

管理是一门很奇妙的学问。说它是艺术吧，但它并不乏科学规律可循，而且今天的管理已经越来越倚重科学；说它是科学吧，你却找不出任何一条管理上的公式或定律能对全人类普遍适用。这使得很多中外管理者相当困惑：不管管理的手段多么高明，总有人会不吃你那一套。其实，管理的特殊性归根到底跟管理对象的独特性有关。

只要工夫深，管理一百分

第1章中国功夫的本原——《易经》

我们谈中国人的行为、中国人的能耐，总离不开中国文化和中国传统思想的影响，只要穷究中国人行为和能耐的根源，总会追溯到中国文化头上，从而回溯到诸子百家的学术思想上。但是，中国从古到今那么多斑驳庞杂的学术思想又是从哪里来的呢？

第2章中国人的日常涵养与管理功夫

管理是需要功夫的。对中国人来说，无论是施行管理,还是应付管理，都有一套一套的管理功夫。但这些所谓的功夫，倒不一定有固定的招式和现成的套路；但它还是遵循着一定的原则，具体招数则可以因应实际的情势而灵活变化。

第3章管理者心态的把握

少数中国人爱做表面文章，他们十分善于包装。多数中国人做任何事情，都要为自己找一个理由，而且理由越冠冕堂皇越好。哪怕是不义之举，也要尽量做到“师出有名”。毕竟中国人做事，向来强调“名分”二字。“名不正则言不顺，言不顺则事不成”。

第4章管理功夫的四种境界

管理者的心态，若是不接受“人是有情动物”，而希望“人和机械一样”，那就谈不上什么合乎人性的管理。偏偏时代的潮流，越来越趋向人性化管理，于是，管理者不得不面对“有情的人”，来调整自己的心态。心态端正了，才会使管理求得合理。

第18节管理功夫的四大类表现（2）

未完待续，敬请关注

关于我们 ‖ 联系信息 ‖ 广告服务 ‖ 友情链接 ‖ 帮助信息 ‖ 站点地图 ‖ 使用条款 ‖ 隐私政策 ‖ 安全承诺 ‖ 著作权声明