HR管理世界_全球领先的中文人力资源管理网站
优惠订阅哈佛商业评论 人力资源专业搜索 HRoot PodCast服务 Podcast 本站支持手机WAP访问 广告服务 联系信息 在线支付
设为首页
加入收藏
首 页知识库工具箱劳动法论坛原创推荐新闻商城哈佛案例高端访谈人才测评eHR外包卓越会HRCenter
 读书商业卡通HR黄页e-LearningHR人才招聘职场Labs电子杂志能力素质专区 软件图片游戏
 
效率第一
 
连载 > 管理 > 效率第一  
 
 
 
图书简介:
    本书从简单但蕴含哲理的故事中寻找出效率第一的源泉,揭示了提高效率的经验与模式,让读者在阅读故事中轻松掌握提高效率的方法。这是一本适合所有管理者和员工阅读的书。一个优秀的企业,只有管理者与员工共同加速,企业才能实现高速运转,使效益最大化。本书不仅从企业管理的角度揭示效率最大化的奥秘,也介入到个人?..
书名: 效率第一
别名: 企业成长驱动力
作者: 李佳东
ISBN:  
装帧: 平装
语言: 中文
开本:  
编/译:  
出版时间: 2004年9月
出版社: 中国民族摄影艺术出版社
市场价:  
属性:  
购买链接:
第一部分 树立目标
第二部分 转换思维
   要想改变生活和工作的质量,请从向别人学习开始,弥补差距,提高效率。故事里的威廉最终明白了这样一个道理,“不公平的对待”是有着非常合理的原因,要想摆脱和改变这种不公平,首先应该从改变自己做起。向优秀的人学习,找出差别和原因。并彻底地改变这一现状。如果总是纠缠于不同,总是不能比别人多想一些,多做一些,那么你将永远与别人保持差别。
第三部分 效能管理
   先哲曾说过这样一句名言:“犹豫不决是以无知为基础的。” 这是因为这类人对事物、对工作的处理方式,总是缺乏快速、敏捷地分析与判断。对工作缺乏全局地理解和判断,不能审时度势,不能抓住问题目的要害,因而显得非常没有效率。
敬请关注:第四部分 时间管理

      关于我们联系信息广告服务友情链接 帮助信息站点地图 使用条款隐私政策安全承诺著作权声明
      Copyright © 2002 - 2008 HRoot.com, Inc. All Rights Reserved Tel:021-34014623Fax:021-58218663
      沪ICP备05059246号 English Version