HR管理世界_全球领先的中文人力资源管理网站
优惠订阅哈佛商业评论 人力资源专业搜索 HRoot PodCast服务 Podcast 本站支持手机WAP访问 广告服务 联系信息 在线支付
设为首页
加入收藏
首 页知识库工具箱劳动法视频论坛原创推荐新闻商城高端访谈人才测评eHR外包卓越会English
 读书商业卡通HR黄页e-LearningHR人才招聘职场Labs电子杂志能力素质项目管理辩论 软件图片游戏
 
联想风云
 
 
连载 > 管理 > 联想风云  
 
 
图书简介:
  1994年3月19日联想公司成立微机事业部。柳传志再次说服杨元庆打消出国的念头。“真是很对不起,我无法兑现让你出国的承诺。”他对杨元庆说,“我希望你能来负责新成立的微机事业部。”杨听了柳的劝告,留下来。柳把与微机有关的研发、生产、销售、物流供应和财务运作全都交给杨元庆——这是原来四个副总裁的掌管的权利。?..
书名: 联想风云
别名: 联想管理内幕
作者: 凌志军
ISBN: 7508601629
装帧: 简装
语言: 简体中文
开本: 16开
编/译:  
出版时间: 2005年1月
出版社: 中信出版社
市场价: 29.8元
属性: 畅销
购买链接:
    迄今为止,人们对联想的认识倾向于两个极端。一些人把它描述成一支无往不胜的“铁军”,另一些人则认定它正在走向死亡。事实上,联想的历史充满了艰难,一点也不夸张地说,是九死一生。它的最显著的进步都是在战胜了最严峻的危机之后得来的。
    第一章 脚踩两只船
        公司的成立逐渐放射出迷人的光彩。创建者们被描述成这样的英雄:他们是中国科学院里一群物质匮乏、好高骛远的知识分子,偶然间得到20万元钱,就翻开了这个传奇故事的第一页。其实只要举出一个情节就可以知道,那时候他们对公司的未来之路一无所知。
    第二章 忍辱负重
        他渴望找到一条道路,靠着它把计算所里那些新奇的发明卖给千家万户,让技术变成利润,实现自己的梦想,甚至还能贴补计算所的研究经费,回报曾茂朝知遇之恩。他已经洞察自己的短处:在科学的领域里缺少专注和激情,也没有一鸣惊人的才干,比起计算所里的许多人,比如倪光南和陈大有,要差许多。
    第三章 远见
        看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
    第四章 “斯巴达克方阵”
        她是个高个儿女人,性格爽朗,风风火火,所向披靡,是公司员工心目中的“女强人”,还被柳传志说成是“女拿破仑”,可现在也是一筹莫展,不住念叨:“前面发货,后面退货。真是让我焦头烂额!”
    第五章 曾是西风漫卷时
        这是一场赛跑。跑在前面的人说:“你在后面吃土吧。”他跑得快,我在后面吃土,这没错。咱们现在必须狠下心来,踏踏实实在后面“吃土”,但心里的希望是做“领跑”。
    第六章 1994:转折点
        到河对岸是我们的目标,这是人人看清的事情。难的是如何搭桥,如何造船,或者学会游泳。在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中,除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外,什么结果也没有。联想不要这个,联想要做能成事的英雄。
    第七章 联想高于一切
        治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
    第八章 两线作战
        柳传志喜欢战争故事,常用战场上的经验来比喻市场的制胜之道,所以不会不知道“两线作战”乃是兵家大忌,但是在1996年春天,他的确面临这样的局面:在“北线战场”,北京联想必须突破外国微机的重重包围;在“南线战场”,香港联想在过去12个月里亏损1.9亿港元,倘若不能阻止颓势,则将导致香港方面的破产清算,进而连累北京,满盘皆输。
    第九章 起跳
        当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡,人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。
    第十章 巅峰时刻
        在过去的10年里,他们让联想微机覆盖了中国20%的用户,让那个外方内圆的蔚蓝色商标遍布中国,可现在这却成了他们的最大问题。就像美国科罗拉多州彼得森空军基地里那些军事官员一样,他们也在担心“千年虫”爬来爬去,抓它不着,不得不派出数百个工程师守在用户的终端上,彻夜未眠。
    未完待续!!

        关于我们联系信息广告服务友情链接 帮助信息站点地图 使用条款隐私政策安全承诺著作权声明
        Copyright © 2002 - 2008 HRoot.com, Inc. All Rights Reserved Tel:021-34014623Fax:021-58218663
        沪ICP备05059246号 English Version