优惠订阅哈佛商业评论 人力资源专业搜索 Podcast 广告服务 联系信息 在线支付 会员常用功能 ----------------- 发表新文章 我的留言板 管理我的文章 我的友情链接 修改我的资料 上传我的照片 加入HRootClub 在线支付

设为首页 加入收藏

首 页知识库工具箱劳动法论坛原创推荐新闻商城哈佛案例高端访谈人才测评eHR外包卓越会HRCenter

读书商业卡通HR黄页e-LearningHR人才招聘职场Labs电子杂志能力素质知识

软件图片游戏

个体的崛起

连载 > 管理 > 个体的崛起   图书简介：   《个体的崛起》由欧洲首席管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写，是当前德国最具影响力的管理类畅销书，仅在欧洲的销售量就已超过三十万册。此书一经出版便得到了英国《金融时报》、德国《镜报周刊》、《世界日报》、英国《管理杂志》等强势媒体的大力推荐，并凭借其极具颠覆性的管理哲学，在欧洲企业界倍受瞩目，作者斯普伦格... 书名: 个体的崛起 别名: 欧洲首席管理大师谈自主性管理 作者: 莱恩哈德·斯普伦格 ISBN: 7801703251 装帧: 平装 语言: 中文 开本: 16开 编/译:   出版时间: 2004年7月 出版社: 当代中国出版社 市场价: 29.8元 属性: 畅销 购买链接: 序言 我为什么要写这本书 第一篇 无所谓企业     系统能把一个聪明的方法变得愚蠢。                           ----—沙夫茨伯里 第一章 无所谓企业(1) 第一章 无所谓企业(2) 第一章 无所谓企业(3) 第二章培养企业家精神 第三章 360o评估(1) 第三章 360o评估(2) 第四章 训练班 第五章 绩效评估(1) 第五章 绩效评估(2) 第六章 员工意见调查的本质 第七章 个人发展方案(1) 第七章 个人发展方案(2) 第八章 团队梦想，梦想团队(1) 第八章 团队梦想，梦想团队(2) 第九章 目标协定的结果(1) 第九章 目标协定的结果(2) 第十章 心理分析课程 第十一章 认同或独立思考 第二篇 个体化企业     解决严重危机最行之有效的办法，往往就是人们刻意逃避或阻力最大的那种方法。                                                    —西班牙哲学家何塞·奥尔特加·伊·加塞特 第十二章以个人为中心的企业 第十三章新领导哲学 第十四章 有效干扰员工 第十五章 精挑细选 第十六章 职务安排 第十七章 维系员工的要素 第十八章 企业效益(1) 第十八章 企业效益(2) 第十八章 企业效益(3) 第十九章 决策管理 第二十章 教育 第二十一章个体化领导 后记 全文终 谢谢关注

关于我们 ‖ 联系信息 ‖ 广告服务 ‖ 友情链接 ‖ 帮助信息 ‖ 站点地图 ‖ 使用条款 ‖ 隐私政策 ‖ 安全承诺 ‖ 著作权声明

Copyright © 2002 - 2008 HRoot.com, Inc. All Rights Reserved Tel:021-34014623Fax:021-58218663

沪ICP备05059246号 English Version