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百年老店是怎样炼成的
 
连载 > 管理 > 百年老店是怎样炼成的  
 
 
图书简介:
  百年才店的成功并不是企业某个经理人的功劳,也不是企业管理中的某一个要素决定的,而是品牌、企业文化、改革创新、诚信、经理人、人力资源、危机管理、核心能力等众多管理要素共同发挥作用的结果。本书就是从这些角度出发,探寻百年老店成功的秘密,以为中国企业提供富贵的经验。本书的研究对象既包括宝洁、通用电气、...
书名: 百年老店是怎样炼成的
别名: 中国版的《基业常青》
作者: 宋联可 吴应泉
ISBN: 7506020297
装帧: 平装
语言: 简体中文
开本: 16开
编/译:  
出版时间: 2004年9月
出版社: 东方出版社
市场价: 29.8元
属性:  
购买链接:
生存篇
如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂,必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中,这些因素几乎都受到过挑战:企业可以贷款渡过困境,企业可以更换领导而不衰,企业可以更换产品仍保持活力,企业可以在不同的市场寻求发展……还有许许多多的因素对企业至关重要,但要说哪个因素与企业同生同止,惟有企业文化。
长寿篇
在经济为主的时代,“企业家”和“经理人”成了大多数人心目中的英雄,也是大多数人追求的职业生涯目标。虽然“企业家”和“经理人”正被许多人追捧着、梦想着,但很少有人考虑过两者的区别,甚至认为“企业家”与“经理人”的关系正如同蕃茄与西红柿,只是同一事物的不同称谓。直到今天,仍不能用清晰的界线划分“企业家”和“经理人”,但这并不等于说二者没有区别。
全文连载完

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