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变革创造价值

人力资源部门掌握着企业最重要的资产——人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。

本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。

作者: (美)约翰•布德鲁
ISBN: 978-7-5123-3180-8
装帧: 平装
语言: 中文
开本: 16开
编译: 陈丽芳
出版时间: 2012年8月
出版社: 中国电力出版社
市场价: 38元

引言 循证式变革是人力资源管理的必然趋势
第一篇 循证式变革的五大原则
第一章 在信息过载的时代开展逻辑分析
理解逻辑驱动的分析模式
德国电信公司:在分析中引入供应链管理原理
本章小结
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