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中国人的管理行为

西方的管理理论诚然周密完备,有其科学性,但并不适合拿来管理中国人。有道是,“橘生淮南为橘,生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段,无异于南辕北辙、缘木求鱼。因此,要有效管理中国人,还得洞悉中国人的行为特点,探寻一套本土化的管理模式。本书笔调轻松、图文并茂,从揭示中国传统文化入手,...

别名: 中国人管理系列
作者: 宝利嘉 尹毅夫
ISBN: 7500438664
装帧: 平装
语言: 简体中文
开本: 16开
出版时间: 2003年9月
出版社: 中国社会科学出版社
市场价: 28元

第13节 人情的利害
第14节 面子问题
第15节 复杂的人际关系
第16节 为人处世之道
第6节 社会化性格
第7节 从众心态
第8节 善于自省和自制
第9节 温和敦厚
第10节 内敛保守的性格倾向
第11节 中国人都有四条心
第12节 性格充满矛盾的中国人
第1节 什么才能代表中华文化
第2节 中华文化的特质:空无多有
第3节 中国文化的发展进程
第4节 中国文化的内涵与特征(1)
第5节 中国文化的内涵与特征(2)
管理行为,尽在掌握
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