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本版管理员: mengfanhai　阿斌　 maogou　 admin　

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2008-7-4	如何对待以生病为由请长期病假的员工公司有一员工，属照顾对象，安排在非常轻松的岗位，但去年也许是另有原因，开始请病假 ...	yfht	0	35

2008-6-27	HR请进：见习期是什么意思？各位人事达人：我是上海的。我今天第一天上班，人事说“我进去先是半年的见习期，签见 ...	jcylosted	6	135

2008-7-3	工伤问题请教各位大师：我们公司招了一些农民工，工资标准是按天算的，干一天有一天钱，但如果 ...	deepsouth	2	33

2008-6-16	合同期满企业要终止合同需要支付赔偿金吗？我是2004年进入A家公司上班的，工作到2006年的6月份因为我身处理在管理部， ...	tinachen	5	279

2008-7-3	以岗位调整为手段，降低工资标准，变相要求员工自动辞工。该公司有一名员工工作失误，公司想把他从现岗位调到另外一种岗位，而相应的来减少该员 ...	yueyanglou	1	45

2008-2-22	首遇新劳动合同法－民企之担忧浙江是我的故乡，一个私营经济极其发达的地方。我的好几个亲戚都经营着或大或小的生意 ...	cathyfcx	11	208

2008-6-7	关于民主程序！企业在履行民主程序过程中，有员工对制度的部分条款提出异议，那么该制度还可以生效吗 ...	yanghaorong	5	160

2008-5-25	请教?如何追讨1996-1998年度养老金? 如何追讨1996-1998年度养老金?(目前养老金对帐明细由1998年12月至今 ...	maoming1294	4	303

2008-4-8	企业和员工只签订一份劳动合同是否有效？一学妹这几天打电话给我，自己在一家民营企业工作，工作已经两年了，最近老板因 ...	amy840330	12	623

2008-1-16	企业规章制度不合法怎么办请教各位专家、教练朋友：公司不想给员工交纳社保、实行单休休又不想支付加班费，而是 ...	umadd	8	365

2008-6-12	《劳动合同法》阵痛中，人力资源服务外包行业完美“化蝶” “人力资源服务外包企业面临崩盘！”在《劳动合同法》出台的同时，就有媒体 ...	过往云烟	2	153

2008-5-24	可有条件辞退如果在怀孕后存在以下情况,可以辞退: 1、严重违反公司规章制度者；	luhongyun	5	361

2008-6-25	关于女职工福利问题的讨论请教各位专家：怀孕女职工的产前检查时间是否应该算为工作时间？具体多长时间又该如何 ...	deepsouth	1	103

2008-6-25	关于建立劳动用工备案制度的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　为进一步贯彻落实《劳动 ...	韦付军	0	54

2008-6-25	企业重组可以作为员工解除劳动关系的理由吗问：企业实施重组，员工单方面提出解除劳动关系,理由是确定劳 ...	韦付军	0	61

2008-6-25	不符合计划生育政策的女职工哺乳期问题某公司咨询：我公司一女工生育第三胎，属不合法生育，哺乳期已过了10个月 ...	韦付军	0	66

2008-3-3	关于元旦加班费的计算假如某员工月薪为800元，一月份实出勤26天（每天8小时），本月有元旦一天，正常 ...	deepsouth	19	576

2008-5-12	关于”试用期内员工怀孕是否可辞退?“的最新评论看得太气愤，临时申请，进来说几句： 1.lucycui基本上 ...	cnitfighter	8	553

2008-6-16	如何处理公司驾驶员？公司的驾驶员由于低级错误（从停车场出来时，由于个人注意力不集中，刹车踩油门）导致 ...	csrlonger	3	183

2008-6-10	病假工资该怎么发？请教各位同仁，员工患病期间的病假工资怎么计发？相关法律规定不低于当地最低保障工资 ...	yanghaorong	4	348

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