阿尔卡特-朗讯(中国)人力资源总监 张玉倩女士
张玉倩女士现任阿尔卡特-朗讯(中国)人力资源总监,她攻读信息管理专业,获学士学位,后又获得香港大学的MBA。在近15年的人力资源管理工作中,她有着全面和深入的HR实务基础,在战略薪酬、绩效管理、组织诊断、组织和人员发展等方面有着相当丰富的实践经验和实战能力,在业务流程再造、组织整合、企业兼并过程中,她数次攻克多项疑难项目。



关于阿尔卡特-朗讯

阿尔卡特-朗讯(巴黎证交所、纽约证交所:ALU)为全世界的服务提供商、企业和政府提供解决方案,帮助其为终端用户提供语音、数据和视频服务。作为一个在固定、移动、融合宽带市场、IP技术、应用和服务领域的领导者,阿尔卡特-朗讯端到端的解决方案,令人们能够在家中、工作时、移动过程中享受到丰富的通讯服务。阿尔卡特-朗讯拥有79,000员工,业务遍及130个国家,是一个拥有全球资源的本地合作伙伴。公司拥有电信行业经验最丰富的全球服务团队和电信行业最大的研究、技术和创新机构之一。2005年阿尔卡特-朗讯的合并收益达到186亿欧元,公司总部设在法国,执行办公室设在巴黎。

获奖原因:
1、张玉倩女士成功地推广了“全面绩效管理”的理念和实施运作,通过问卷调研、管理统计和内外部薪酬数据分析,成功地向高级管理层取得立项,并完成包括组织诊断、职位评估、薪资架构修正等内容的薪酬项目,将连续两年攀升高达18%的流动率回落到7%以内,并使那些离开公司的优秀人才纷纷回流。
2、在阿尔卡特集团内三家公司合并时,她领导人力资源项目管理团队,成功地完成了时间跨度长、技术难度高、沟通范围广的专题整合项目,包括薪资福利整合、自愿离职计划、生产线售并等,成功地推动了公司的整合。
3、她打造以能力为基础的职业发展通路,参与RDPASS项目,创建了研发人员的五大专业领域的技术资格认证体系,并协同人力资源各职能块共同推进能力导向的人力资源管理方法和手段。在阿尔卡特和朗讯合并的整合中,她带领着她的人力资源管理团队出色的完成了两家公司人力资源的整合。

"大中华区年度人力资源评选"(Annual Human Resources Awards of Greater China )由HR管理世界、《世界管理评论》每年一度举办,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选。该评选奖项分别为“大中华区人力资源最有价值专家”(Most Valuable HR Professional of Greater China)、“大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China)”、“大中华地区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China)”,迄今已举办三届,数十位人力资源专家、经理人和机构获奖。
 
Copyright ©82002 - 2008 Kingtrue Media. All Rights Reserved Tel:021-34014623,58215197 Fax:021-58218663
Human Resource Awards of Greater China、HRoot、World Management Review、Kingtrue是Kingtrue Media 在中国及其它地区的商标或注册商标。保留所有权利。