索尼中国副总裁暨人力资源主管 李锦泉(Lee Kam Choon)

李锦泉先生现任索尼中国副总裁暨人力资源主管。他于1974年获得新加坡南洋大学工商管理学学士学位,后获得美国乔治-华盛顿大学人力资源发展硕士学位。他拥有超过30年的人力资源管理经验,曾担任美国海外银行高级副总裁暨全球人力资源主管、美国希捷公司人力资源副总裁、荷兰飞利浦公司亚洲电子消费主管暨亚太区人力资源主管、花旗银行客户部门人力资源主管。







关于索尼:

索尼公司是世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通讯产品、关键零部件和信息技术等领域的先导之一。它在音乐、影视、计算机娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的电子和娱乐公司。索尼公司在截止到2007年3月31日结束的2006财年中的合并销售额约达700亿美元。目前,索尼公司在全球120多个国家和地区建立了分/子公司和工厂;集团70%的销售来自于日本以外的其他市场;数以亿计的索尼用户遍布世界各地。近年来,索尼集团把高速发展的中国市场作为未来发展的重中之重。截止2007年3月底,索尼在华总投资额约10亿美元,员工总人数达34,500名。

获奖原因:
1、李锦泉先生一手创建了索尼中国的人力资源管理团队,并实施人才管理项目以提高索尼中国在吸引、鉴别、保留和发展人才方面的效力,以满足公司业务增长和运营的需要。他建立配套措施以推动雇佣合同的改变,仅用一个半月的时间建立了上海和北京地区的人力资源团队。
2、他始终致力于推动索尼公司的人力资源的变革,作为索尼人力资源领导力小组成员的同时,他还是索尼全球“人力资源发展专家”评选的全球推动者。
3、多年来,他在新加坡国立大学,长江商学院,南洋理工大学等学校教授多门人力资源课程,帮助中国培养了众多的人力资源管理精英,并提升了许多中国企业家的人力资源管理技能。同时,他还担任着新加坡和中国多家人力资源机构和协会的重要职务,对亚太区的人力资源发展做出了卓越的贡献和巨大推动。

"大中华区年度人力资源评选"(Annual Human Resources Awards of Greater China )由HR管理世界、《世界管理评论》每年一度举办,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选。该评选奖项分别为“大中华区人力资源最有价值专家”(Most Valuable HR Professional of Greater China)、“大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager of Greater China)”、“大中华地区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers of Greater China)”,迄今已举办三届,数十位人力资源专家、经理人和机构获奖。

 

 
Copyright ©82002 - 2008 Kingtrue Media. All Rights Reserved Tel:021-34014623,58215197 Fax:021-58218663
Human Resource Awards of Greater China、HRoot、World Management Review、Kingtrue是Kingtrue Media 在中国及其它地区的商标或注册商标。保留所有权利。