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SAP中国区副总裁 教育培训服务部主管 蒋歆先生
蒋歆先生于1997年3月由西门子自动化公司加入SAP中国公司,97年任SAP合作中心经理,负责SAP在中国的合作伙伴业务,向客户提供集成的应用解决方案。1999年开始任SAP大中国区客户支持经理,负责整个大陆和香港地区的客户支持工作。2000年SAP大中国区的客户满意度位居整个亚洲区第一位。2001年底任SAP中国HR解决方案业务拓展总监。负责SAP人力资源解决方案,包括从市场、售前到实施的整个阶段。2006年3月任中国区副总裁负责对外教育培训服务部。

蒋歆先生曾负责和参与SAP在深圳华为,浦东发展银行,万科房地产,神州数码等人力资源项目的系统设计和实施。除了一般的人力资源的流程优化,他主要专注与人员的教育开发,知识管理,绩效考核和长期福利计划方面。蒋歆曾在德国参与开发SAP Ready-to-Run R/3亚洲薪资版本,支持中国,日本,韩国和香港等国家地区;还曾在SAP研发中心组织开发相关人力资源关系管理的相关解决方案。

蒋歆先生具有丰富的业务和技术背景,他专长于SAP商务应用及系统管理、工作流、系统集成和定制,是SAP认证的财务, 分销, 物流,CRM和HR咨询顾问。对在企业大环境中集成的人力资源管理有深刻的见解。他一直致力于企业商业信息运作,其有关计算机在企业管理中的应用文章曾得到多种媒体的发表。

SAP公司成立于1972年,总部位于德国沃尔多夫市,是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前,在全球有120多个国家的超过 32,000家用户正在运行着100,600多套SAP软件。财富500强80%以上的企业都正在从SAP 的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构,并在多家证券交易所上市,包括法兰克福和纽约证交所。SAP早在八十年代就开始同中国的国营企业合作,并取得了成功经验。1995年在北京正式成立SAP中国公司,并陆续建立了上海、广州、大连分公司。作为中国ERP市场的绝对领导者,SAP的市场份额已经达到30%,年度业绩以50%以上的速度递增。

他是大中华地区人力资源信息化的主要促进者之一,也是大中华地区e-HR领域最富有影响力的专家。他带领SAP团队实施的多个人力资源信息化项目均被业界视为标杆。由此,荣膺2006-2007大中华区人力资源最有价值专家(MVP)。


 
 
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