“中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China)”是由中国领先的人力资源媒体及互联网公司——HRoot旗下《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)杂志每年一度举办,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在推动和促进中国人力资源管理发展,并与全球最佳实践接轨。“中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China)”已经成功举办六届,七年来,数十位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖。

今天,越来越多的企业日益认识到人才管理正成为企业的核心竞争力。不少企业从管理理念上进行了升级,更注重用循环的理念来思考如何管理企业人才,这是一个非常强烈的信号,昭示着中国人力资源管理迈入全新的时代。人才管理时代企业将更着眼于,依据企业灵活的特性寻求特定人才,并对其实现招募、发展、管理、留任,令其为企业提供最大效益;而整合的工作流程将是构建人才管理体系的先决条件,体系则是保证为企业提供持续人才的重要环节。


中国人才管理奖(China Talent Management Awards 2012)
年度中国人才管理奖颁发给建立了清晰的人才管理战略,并有与之相匹配的实施与应用体系,能够留住忠实员工﹑鼓舞和激励员工﹑帮助员工更好的发挥自己价值的企业。
中国最佳人力资源经理人(Best HR Managers in China 2012)
该奖项则致力于表彰那些帮助企业建立了中国最具竞争优势人力资源体系的精英,他们为推动中国人力资源管理水平的发展和进步做出杰出贡献,是人力资源行业的领军人物。
中国最佳人力资源团队(Best HR Teams in China 2012)
该奖项是专门为企业人力资源部门设立,目的是对那些在企业中构建了完善的人力资源管理体系,并使得人力资源部门成为企业管理的战略核心部门的人力资源团队进行表彰。

 
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