“中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China)”是由中国领先的人力资源媒体及互联网公司——HRoot旗下《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)杂志每年一度举办,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在推动和促进中国人力资源管理发展,并与全球最佳实践接轨。“中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China)”已经成功举办五届,六年来,数十位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖。

今天,越来越多的企业日益认识到人才管理正成为企业的核心竞争力。不少企业从管理理念上进行了升级,更注重用循环的理念来思考如何管理企业人才,这是一个非常强烈的信号,昭示着中国人力资源管理迈入全新的时代。人才管理时代企业将更着眼于,依据企业灵活的特性寻求特定人才,并对其实现招募、发展、管理、留任,令其为企业提供最大效益;而整合的工作流程将是构建人才管理体系的先决条件,体系则是保证为企业提供持续人才的重要环节。

“2010-2011中国人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in China 2010-2011)”以“人才管理——企业的核心竞争力”作为评选主题,由《人力资本管理》杂志联同奖项调研伙伴——国际培训与发展协会(ITDA),学术支持机构——西班牙IE商学院,以及战略合作媒体路透中文网、《Bloomberg Businessweek》、《华尔街日报》共同开启。



中国人才管理奖(China Talent Management Awards 2010-2011)
年度中国人才管理奖颁发给建立了清晰的人才管理战略,并有与之相匹配的实施与应用体系,能够留住忠实员工﹑鼓舞和激励员工﹑帮助员工更好的发挥自己价值的企业。
中国最佳人力资源经理人(Best HR Managers in China 2010-2011)
该奖项则致力于表彰那些帮助企业建立了中国最具竞争优势人力资源体系的精英,他们为推动中国人力资源管理水平的发展和进步做出杰出贡献,是人力资源行业的领军人物。
中国最佳人力资源团队(Best HR Teams in China 2010-2011)
该奖项是专门为企业人力资源部门设立,目的是对那些在企业中构建了完善的人力资源管理体系,并使得人力资源部门成为企业管理的战略核心部门的人力资源团队进行表彰。



HRoot是一家领导业界的管理媒体公司和大中华地区人力资源服务产业的主要推动者。HRoot为人力资源经理人提供资讯,并为服务供应商提供综合的市场推广服务,业务涉及互联网、出版、会展、广告、信息技术支持等,旗下品牌包括:全球领先的人力资源管理网站—“(HRoot.com)”、中国领先的人力资源高端期刊—“《人力资本管理》”(Human Capital Management)、中国领先的人力资源精英社团—“卓越会”(Overclass)、大中华区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards in Greater China)、中国人力资源领域的领袖级会议—“中国人力资本论坛”(China Human Capital Forum)等。HRoot旗下网站注册用户总数达到35万人,每年向用户提供1.5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过3,000人次,旗下出版物读者超过2.5万人。现在,HRoot客户已经超过了1万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过90%是HRoot的客户,此外还拥有超过100家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商。 欲了解更多HRoot信息请登录 www.hroot.com



《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot(HRoot)编辑出版,杂志的前身是《世界管理评论》。
卓越会(Overclass)是HRoot旗下品牌,它是一个以世界五百强企业的人力资源管理精英为主体的专业社团,致力于引导人力资源经理人实现卓越管理。在卓越会,可以分享到全球最新的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。卓越会联合了10多家全球领先的人力资源服务机构和商学院组成了卓越联盟(Overclass Alliance),这些机构的专家将联合为卓越会会员提供服务,并与会员一起探讨最新管理话题,推动中国人力资源管理与全球一流的管理实践接轨,这些机构包括:世界薪酬协会、国际培训与发展协会、智睿、合益集团、万宝盛华、翰德、美国马里兰大学史密斯商学院、翰威特、美世、华信惠悦(Watson Wyatt)等。
中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)是由中国领先的人力资源互联网和传媒公司HRoot主办的中国地区人力资源行业的最高规格的领袖级会议,旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台。近千位企业管理者、行业权威、专业人士、媒体人士通过演讲、研讨、展示等方式讨论全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念、新思想。HRoot是一家领导业界的管理媒体公司,在大中华区人力资源行业扮演重要的角色。
"大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards in China)"是由HRoot旗下《人力资本管理》杂志每年一度举办,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展,对诸多为中国人力资源事业有着杰出贡献的个人和机构予以肯定和褒奖,从而起到促进业界交流,推动行业健康发展的作 用。HRoot是一家领导业界的管理媒体公司,在大中华区人力资源行业扮演重要的角色。
《人力资本管理》人力资源服务机构品牌100强榜单及白皮书是全球第一个人力资源服务机构的品牌排名,对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义,可帮助中国人力资源精英更清晰、更直观地观察中国人力资源资源服务市场。《人力资本管理》希望树立人力资源服务领域的标杆企业提升人力资源管理水平,作为人力资源领域内备受关注的榜单,它也是入围企业的一种独特和巨大的品牌资源。这100家机构不仅是人力资源服务各领域内的领军企业,也是中国人力资源服务市场的主要推动力量,他们的成长轨迹体现了产业发展的新潮流,预示了中国人力资源业的未来趋势。

 
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