美世(Mercer)大中华区总裁、合伙人 林钢
林钢先生现任美世大中华区总裁、合伙人。他从事管理和咨询工作已逾十五年,曾为多家国内大型集团公司、上市公司和跨国公司提供管理咨询及培训,服务内容包括领导力开发、人才管理、组织变革与发展、投资战略设计、市场及项目可行性分析、合作伙伴评估等方面。在加入美世公司前,他曾担任德勤咨询公司中国区咨询业务副总裁、摩托罗拉(中国)组织及领导力发展部负责人、朗讯贝尔实验室(亚太及中国区)人力资源总监,及两家欧洲大型跨国公司的驻华首席代表。

林钢先生是北大国际MBA人才管理及领导力发展课程的常年客座教授、上海交通大学安泰经济与管理学院—法国马赛商学院EMBA项目客座教授;08-09年度“中国人力资源管理大奖十佳人物”获得者、2008年度十大最具中国实践力咨询顾问。他是美国纽约FORDHAM大学国际工商管理硕士,早年研究生毕业于北京外语学院英语系国际文化交流专业。
  关于美世
美世是全球领先的咨询、外包和投资服务供应商,是全球最大的人力资源管理咨询公司、全球最大的福利外包供应商,总部位于美国纽约,隶属于威达信集团(MMC),拥有超过25,000名客户,在全球40多个国家和地区的180多个城市设有分公司,拥有超过18,000名雇员,2008财年收入36.42亿美元。美世于1995年进入中国,目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设有8家分支机构,咨询顾问超过500人,在中国拥有超过3,000多家大型客户。
  成就与贡献:

一、林钢先生对人力资源管理的体察和洞见源于在企业的管理实践和人力资源咨询公司的专业经验,他创造性地将这些丰富的专业经验提炼成一系列帮助中国企业人力资源管理发展的重要工具。

二、十余年间,他先后在德勤咨询、摩托罗拉、朗讯贝尔实验室和美世咨询等国际著名跨国公司担任管理岗位。他从业务和组织的高度和视角帮助为数众多的中国企业设计人力资源整体构架设计的专业解决方案,他开创性地以全方位视角为中国企业全面审视人力资源职能,推动他们与全球最先进的人力资源管理理念接轨。

三、同时,他以极大的热忱投入到先进人力资源管理理念在中国的推广活动中,通过各种形式的讲座和公益活动为大学生及MBA学员教授公司人才战略和领导力课程,分享其在人力资源管理方面的真知灼见。他还与中国青年分享职业发展心得,并帮助中央电视台推出《绝对挑战》栏目,为中国更多的年轻人提供了新的展示自我的平台。

 


 
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