服务业、运输及公用事业和金融、保险及房地行业呈现最积极雇佣预期

2008年6月10日　中国上海－全球知名的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华今天发布了最新的雇佣前景调查结果：在经历了近三年来最低雇佣预期之后，第三季度中国大陆地区企业大部分预期第三季度将增加招募人数，净雇佣前景指数为+15%(经季节性调整数据分析)，比上一季度上升了7个百分点，但比去年同期相比下降了7个百分点。

“《劳动合同法》实施近半年以来，其影响逐渐明朗，企业对该法的认识逐步深入，企业在调整自身人力资源战略的同时也享受到了《劳动合同法》所带来的好处，如更灵活的用工方式，以及更和谐的员工关系等，从而使企业的招募活动在经历了低谷之后开始反弹。”万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱女士说， “同时，因奥运的临近对货物及人员运输量的强大需求，北京、上海、武汉等地机场新航站楼的相继启用，加上早前航空公司全线盈利等重大利好消息，强劲的刺激了该行业对人才招募的需求。”

净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望增加雇佣人数的雇主比例减去期望减少雇佣人数的雇主比例之差。

经季节性调整数据分析后，金融、保险及房地产业，服务业和运输及公用事业的雇主对下一季度的雇佣预期最为强劲，三大行业的净雇佣前景指数均达+18%。值得关注的是，运输及公用事业成为本季度调查中上升幅度最大的行业，与上季度相比其净雇佣前景指数飙升了14个百分点。

深圳在本季度第一次加入万宝盛华雇佣前景调查，其净雇佣前景指数为+8%，在参与调查的8个城市中位列倒数第二位。2008年初以来，深圳部分加工业型企业向东南亚及中西部地区的集体迁移，对劳动力市场的需求产生了一定的影响。但深圳着力建设国际金融中心，大力发展总部经济，推动高新科技产业、文化产业、金融及物流等高附加值高产业的升级的战略，刺激了这些行业的人才需求。

从受调查的区域来看，武汉连续第二个季度蝉联地区雇佣前景榜首，其净雇佣前景指数达到了+22%。吴若萱认为，武汉近期强劲的雇佣需求得益于近年来东部产业向中西部的转移。中西部丰富的资源、生产成本优势以及当地政府的优惠政策正吸引着越来越多的跨国企业及优质本土企业将其生产基地迁移至此。可以预见随着中西部地区的崛起，未来这一地区对人才的需求不论从质还是量上都将显得更为迫切。

紧随武汉之后的是北京。得益于奥运对服务及物流运输行业的推动，北京地区雇主们预测出了强劲的雇佣趋势，其净雇佣前景指数为+18%。

从全球来看，大部分参与此次调查的32个国家和地区的企业雇主们对2008第三季度的雇佣乐观程度有所降低，与去年同期相比雇佣趋势也有所放缓。

在亚太区域，新加坡和印度的雇主表现出了最积极乐观的雇佣趋势，而中国大陆和新西兰则呈现最为冷淡的雇佣预期。与2007年第三季度相比，交通运输业与批发及零售业在9个接受调查的国家中有6个呈现下降趋势。服务业和金融、保险及房地产业强势拉动了印度的雇佣前景。

在美洲地区，接受调查的7个国家的雇主对下一季度雇佣前景的乐观程度有所不同。秘鲁、哥斯达黎加和阿根廷所表现的净雇佣前景指数最为积极乐观。墨西哥雇主们则预测出了自该地区2002年第二季度加入调查以来最积极雇佣前景。

在欧洲、中东及非洲地区， 雇主们对下一季度的雇佣乐观程度也有所不同。与2007年第三季度相比，13个国家的净雇佣前景指数有所下降。

本次报告全文可登陆免费下载。2008年第四季度万宝盛华雇佣前景调查的结果将于2008年9月9日公布，敬请关注。