伦勤系统致力于开发高质量的人力资本评估、管理和增值工具，并通过工具为企业提供人力资本管理服务，帮助中国企业量化人力资本管理、降低人力资本管理风险、提升人力资本管理效率。同时，伦勤系统还帮助个人对职业发展作专业的规划服务。

伦勤系统是浦东新区明确支持的六家创新、创业企业之一，曾多次受到市政协，浦东新区区委、团委、新区劳动局、就业指导中心各级领导的光临指导以及肯定。

伦勤系统和IBM、金蝶（软件）中国有限公司、上海师范大学、上海浦东软件平台有限公司，上海浦东软件培训中心、任仕达派遣人才、天翼图书等知名企业和高等学府均已签署合作协议，以求携手奋进、共同发展，为客户创造更大的价值。

伦勤系统人力资本管理模型是伦勤系统运用战略分析的方法，基于企业业务战略建立企业的人力资本战略；随后基于战略进行组织有效性诊断及发展。

伦勤系统人力资本管理模型的核心理念是：

企业需要获得持续的业务增长，就需要不断实现其战略目标。通过将战略目标在组织系统中层层分解，并最终以岗位――最小的战略任务单元的形式转化为具体的工作和任务，企业将能够使整个组织围绕战略服务；
员工是否胜任相应岗位，能否将岗位所对应的工作任务有效完成并实现高绩效，将直接决定战略能否顺利执行；
组织需要提升战略执行力，就需要招募、选拔、培养和岗位相匹配的人才。

通过对伦勤人力资本管理模型的实践，企业将能够实现组织-岗位-人才三者匹配，同时依靠伦勤系统提供自主开发的人力资本管理工具，系统化地提高企业的人力资本管理能力，最终帮助企业实现整体绩效的提高。

基于伦勤人力资本管理模型这一理论基础，伦勤系统相继自主研发出MAPT(多维定向职业潜能测验)、CCI (人才－组织适配性测验)、PLOT (个人领导行为倾向测验)等一系列人力资本管理工具，通过这些工具为企业提供人力资本管理服务，帮助企业应用这些工具，建立系统化的人力资本管理流程，并最终实现企业战略目标。

1. MAPT(多维定向职业潜能测验)简介
把人才放在他们不适合的岗位上对企业而言意味着巨大的损失。这种损失可能体现为人才绩效的下降，也可能体现为人才对工作的投入度和满意度下降，甚至可能体现为人才的流失。

伦勤系统的人才－岗位匹配测评服务帮助企业实现人才的合理配置，把合适的人才放在合适的岗位上。我们通过专业的测评工具MAPT（多维定向职业潜能测验）评估和分析人才的动机、思维、个性和能力特征，并将其与不同领域的岗位特征作对比，分析人才在不同领域的潜能和发展前景。

MAPT 基于MAPT潜能诊断模型开发而成。该测验综合了国内外多种经典的心理学和管理学理论，总共在26个维度上对人才进行多方位的测评，并将测评结果和常见的100余种岗位特征相匹配，从而科学地评估一个人才和岗位的匹配程度。

基于MAPT多维定向职业潜能测验的结果能够：

– 帮助企业实现科学的人才管理：评估人才的优势和人事决策的风险，将测评结果应用于对人才的招募、选拔和培养上，从而避免用人失误和人才流失。

– 帮助个人实现有效的职业生涯管理：为毕业生和求职者提供科学的职业优势评估，基于科学的岗位和人才分析，帮助个人了解自己适合的职业方向。

2. CCI (人才－组织适配性测验)简介
人才是企业最宝贵的资产，人才离职对企业的业务发展会产生重大的影响，也会为企业带来较大的损失。对于企业而言，做好人才保留工作，避免人才流失是一项至关重要的课题。

伦勤通过广泛的调查研究发现，人才流失的根本原因，是人才和企业存在不匹配性。不匹配包括人才个性和企业文化的不匹配，以及人才价值观和工作存在不匹配。

伦勤的人才－组织适配性测评服务帮助企业评估人才和企业的匹配程度，从而分析人才离职的风险。我们通过专业的测评工具CCI（人才－组织适配性测验）评估和分析组织文化特征以及人才的个性、价值观特征，并将两者对比匹配，从而分析人才流失的可能性。

CCI 基于CCI人才－组织匹配分析模型开发而成。该模型综合了组织文化－人才特征－职业期望三个方面，综合评估人才和组织之间的匹配程度。

基于CCI人才－组织匹配分析，企业将能够：
– 在招聘中甄选录用适配性更高的人才：在招聘过程中分析人才和组织文化的适配性，评估人才离职的可能性，过滤那些离职可能性高的人才。

– 对现有人才的保留工作提供指引：对现有人才的适配性分析，可以帮助企业评估每个人才离职的可能性，明确人才管理的关键点，做好人才激励和保留工作。

3. PLOT (个人领导行为倾向测验)简介
PLOT（个人领导行为倾向测验）是伦勤系统专有的人才测评工具，用于管理者进行领导行为倾向的自我评估和诊断，帮助领导者们分析、评估自己的管理风格，以及了解如何在管理工作中合理运用自己的风格。
个人领导行为倾向，也称为个人领导风格，指的是管理者在管理团队过程中展现的行为模式。研究表明，管理者常见的行为模式可以总结为6个方面，每一个方面都包含相对的两种特征。通过PLOT测评，管理者将可以了解到自己在每一个方面上具体的行为倾向是怎样的，以及管理者将因为这种倾向而具备怎样的优势，和可能遇到哪些问题。

伦勤系统将以专业的人力资本管理工具，帮助中国企业建立完善的人力资本管理体系。