2006年11月21－22日，受总政治部的邀请，诺姆四达公司的苏永华博士和唐为民博士在石家庄陆军指挥学院为来自全军15个单位的150多名选聘办主任作了以《现代人才测评技术在军官选拔评价中的应用》为主题的培训。

　　为了从整体上提升我军的战斗力，近年来，部队对军官选拔的质量引起了高度的重视，在总结已有军官选拔经验的基础上，总政治部决定在军官选拔中大胆引入现代人才测评技术。为此，组织全军包括“四总部”、陆、海、空、二炮等在内的15个单位的150多名选聘办主任，集中在河北石家庄陆军指挥学院进行为期7天的培训，并把测评技术的培训作为本次培训内容的重中之重，安排在培训班的前两天。

　　苏博士和唐博士分别从军队基层指挥官、军队技术军官两类人员的素质评估模型、选拔评价的基本思路、选拔流程、测评技术的组合及运用等方面，分别进行了有针对性的培训，并与学员进行了充分的互动讨论。

　　两天的培训结束后，亲自参加培训的总政治部江局长对此次培训的效果给予了高度评价，认为现代人才评价的方法完全可以在军官选拔中得到很好的应用，希望在国防生选拔、应届大学生军官选拔等四个领域与诺姆四达展开全方位的合作。