「北京太睿致禾科技有限公司」（www.eviehr.com）是一家专业致力于全方位的人力资源规划管理系统产品开发及网络应用信息服务的高科技企业，公司成立18年来，在业界享有良好的口碑，客户遍及17个国家的电子、机械、汽车、保险、 娱乐服务、连锁流通、 服饰百货、五星级酒店、薪资代算等行业。

面对新经济时代人力资源的新挑战，「北京太睿致禾科技有限公司」成功推出了「全锋人力资源规划管理系统」（HRPera）。该系统以ORACLE数据库为开发平台，以成本分析为核心，以集团化规模管理为整个系统设计的出发点，采用全面性人事数据管理，自动化稽核考勤资料，以及严谨的薪资管理方法，辅之有效的即时警示系统和线上电子签核系统，并结合睿智的顾问咨询服务，完善的ORACLE DBA教育训练，HR作业流程再造/改善（BPR/BPI）顾问服务以及人力资源信息源入口HRIP（HR INFORMATION PORTAL）、E-HR相关课程教育训练，形成一整套全方位的人力资源规划管理产品和服务，为企业提供专业的人力资源服务。

• 1988 开始台湾地区之营运，致力于汽车业，五年内即成为市场占有率最高之专业软件厂商。
• 1993 参与政府户役政系统、全国医疗网等大型项目，荣获全国户政颁发『最佳技术服务公司』。
• 1994 专注于财务、配销、制造全模块之ERP软件开发，并建置系统发展方法论、项目管理等机制，培养兼具软件开发技术及产业知识的优质团队。
• 1995 成为专业之 ERP实施顾问咨询团队，为印度尼西亚金光集团在大陆之华丰集团实施SAP R/3。
• 1996 成立大陆苏州全锋科技，荣获为美商甲骨文最优质顾问团队(Oracle Tier 1)，并拥有多位认证合格数据库专业证照师(Oracle DBA)，提供顾问、客制及本土化等整合服务。
• 1998 致力于人力资源规划管理系统 (HRPera) 开发，以成为华人市场e-HR第一品牌为目标。
• 2000 全锋人力资源规划管理系统 (UPI HRPera) 在台湾市场引起热烈回响，并积极整合两岸资源，布署大陆销售及服务据点。并与中央大学人力资源研究所建教合作。
• 2003 与大陆中信集团所属的中信国安信息科技股份有限公司合作，成立e-HR 事业单位。
• 发表360度职能评鉴系统产品，并参与大陆泰康人寿集团人力资源实施项目。
• 2004 荣获2004年中国人力资源年度奖--「eHR技术创新奖」及「eHR知名品牌奖」殊荣；
• 发表「员工信息源入口网站 InfoPlug」产品，进一步整合各项系统资源。
• 2005 以先进Data Mining技术发展「企业核心能力及人力资源绩效智能分析系统」，并发表「智能型选才系统 Select Genie」企业招募进入新纪元。

全锋公司’s Advantages Confidence

• 荣获美商甲骨文（Oracle）多项合格认证及 Tier 1 HR 顾问公司；
• 荣获IBM整体解决方案之“HR系统解决方案供应商”；
• 荣获上海人事局“e-HR人力资源总监认证”指定教材；
• 4位Oracle认证DBA，2 位 CPIM 认证之谘询顾问,5位俱十年以上产业经验,12位五年以上 Oracle APP 顾问实施经验。  
  
  Experience
• 荣获美商甲骨文技术顾问服务认证。
• 18 年丰富产业经验，协助企业创建 Infrastructure。
• 累积多年大型网络实务经验，提供企业谘询与规划服务。
  Oracle Applications 实施及标准化之丰富经验。
  
  Methodology
• 以企业 KPI 及 CSF 为前导要素之系统实施服务 。
• 累积多年之大型项目管理经验，降低系统实施风险。
• EBP -- EntHRrise Best Practice 之经验分享。
• APT -- Application Template 提供快速且低成本之实施服务。
  
  Technology
• 开发工具:Developer 2000/Power Builder/VB/Informix-4GL。
• 数据库:Oracle/SQL Server/Sybase/Informix。
• 硬件平台:Unix System/NT Platform/Web Base Technology。
• Coding Center Programming Service。
  
  Professional Skill
• Oracle 数据库及相关开发工具教育训练 (含 Applications)。
• 系统参数设置。

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