 |
世界薪酬协会（WorldatWork）中国区首席顾问
蔺红云
世界薪酬协会中国区联络处负责人，中智人力资源管理咨询公司副总经理，中智库玛市场研究公司董事长。蔺女士拥有十多年的企业管理与经营经验，同时在整体薪酬回报方面有着深厚的研究。她曾留学和供职于英国英国Risk
Management Associate金融风险管理机构。2000年回国后加入中智公司一直专注于人力资源咨询和数据业务。2005年被评为"中国最有价值的人力资源专家"。同时她研究的研究成果在多种专业媒体上发表。 |
 |
南美轮船大中华区人力资源总监
唐蓓莉
唐女士是上海交通大学以及澳大利亚阳光海岸大学MBA，曾先后担任圣戈班和施耐公司人事行政经理，在薪酬设计和人力资源系统管理方面有着独到的见解。南美轮船成立于1872年，是目前南美洲最大的船运公司，也是世界是最古老的船运公司之一。航线服务遍布全球56个国家，南美轮船大中华区总部设在上海，拥有超过500名员工。 |
 |
传立MindShare（中国）人力资源总监
谭志澄
工商管理硕士，主修组织与人力资源管理。潭志澄在人力资源领域有超过10年的工作经验。目前，潭先生担任全球最大的独立媒介公司传立媒体（MindShare）中国人力资源总监一职，传立隶属于WPP集团，由智威汤逊和奥美这两大世界知名的广告代理公司的媒介购买部门和策划部门合并而成。 |
 |
东软集团软件产品事业部总经理 彭成宝
彭先生是东软集团软件产品事业部总经理，他在人力资源信息化领域具有丰富的知识和经验。他毕业于哈尔滨工业大学，并获得硕士学位，于1996年加盟东软集团。东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。目前，东软拥有员工6，000余名。2004年，公司实现主营业务收入24亿元人民币。 |
 |
泰科电子大中国区HR共享服务运作中心负责人
吴文卫
吴女士现任泰科电子大中国区人力资源共享服务运作中心负责人，加入泰科电子之前，Monica曾服务于翰威特（Hewitt
China）七年多。在此之前，Monica曾任Nike China薪酬福利经理，亦曾服务于罗氏制药等多家财富五百强企业，有多年的中国地区薪酬福利管理经验。泰科位列世界财富五百强前150位，业务机构遍布100多个国家。泰科是世界最大的电气、电子元件制造商和服务商。泰科电子在中国建有16家下属公司，员工规模达3万人。
[更多] |
 |
艾杰比尼尔森市场研究中国区人力资源经理
李群
澳大利亚Charles Sturt大学工商管理硕士，艾杰比尼尔森市场研究 (AGB Nielsen
Media Research) 中国区人力资源经理。李群先生曾担任知名咨询公司顾问，为包括烟草和媒体等行业在内的多家著名企业提供人力资源整体解决方案。他兼具生产型企业和和服务业的人力资源管理实务经验，尤其在整体薪酬方面具备自己独到的见解。艾杰比尼尔森市场研究是全球领先的电视收视率调研的专业公司，服务机构遍布全球，公司历史可追溯至1923年。[更多]
|
 |
美国国际人力资源管理协会中国分会会长
马介强 博士
企业战略管理博士，工商管理硕士（MBA）、工学学士，中国"战略到绩效"著名专家，北京卡普兰平衡计分卡研究院执行院长。创立平衡计分卡中国实践10步法、无缝隙咨询模式以及战略执行、集团管理、并购整合管理与九因素绩效管理模型。 |
 |
平安人寿上海分公司总经理助理
周连成先生
上海财经大学保险系硕士研究生，拥有保险业十年管理经验，历任平安人寿多个管理职位，对于企业年金、员工福利与保障具有独到和深刻的见解。 |
 |
中国著名薪酬专家
张守春（Andrew Zhang）先生
3E薪资设计创始人，"张守春工作室"总经理，"美国薪资协会"会员，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，先后担任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源（美国总部）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及搜狐人力资源高阶经理，华泰保险人力资源总监。 |
 |
中邦房产物业公司总经理
陈珊珊
英国皇家大学MBA，现任中邦房产物业公司总经理，1993年开始进入房地产业，1995年起从事人力资源工作，曾担任中邦房产开发公司、营销公司人力资源总监，拥有17年人力资源管理丰富经验，对于房地产业人力资源管理具有独到的见解。 |
