这份研究是基于上市公司的公开财务报表以及《人力资本管理》认为可靠的渠道和数据,但并不以明示或暗示方式表述或保证其准确性或完整性。研究中的所有数字和统计在撰写时是最新的,但改变时恕不做任何通知。引用个人评论时得到了必要的认可和许可。但是,这份研究中的看法和意见仅属于《人力资本管理》,并不一定反映参与研究的公司或人士和其他方的看法和意见。这些意见不应当被视为《人力资本管理》提供的专业建议、推荐或认可,或前者之依据。《人力资本管理》和其员工不承担由于依赖本报告的信息造成的任何损失之责任。

1、本榜单仅为参考之用,不得被视为投资、交易的依据或建议。《人力资本管理》、HRoot及任何独立供应商对于任何信息的错误、不完备、迟延或依赖本榜单信息所作的决定概不负责。

2、本榜单中的各公司必须公布其财务数字并将部分或全部数字提交政府。在美国公司中,还包括编制10-K财务报表的私人公司和股份合作公司,营业收入按各公司填报的数字列出,含在合并基础上填报的已停业部分的营业收入。营业收入包括合并子公司的数字,并且未扣除消费税。

3、本榜单显示的数字是以2013年4月20日或此前某日为截止日的财务年度的数字。

4、“大中华区人力资源服务机构品牌100强”指在大中华区(中国大陆、香港、澳门、台湾)设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关业务(招聘、猎头、培训、外包、咨询、测评、派遣、e-HR、e-Learning)的机构。因此尽管科尔尼(A.T.Kearney)、麦肯锡(McKinsey & Company)、毕博(BearingPoint)、凯捷(Capgemini)等机构在大中华区设定了分支机构但与人力资源相关业务关联不大,因此并未入榜,而Paychex、Labor Ready等机构虽业务与人力资源相关,但因在大中华区没有设定分支机构也未入榜。

5、榜单研发和发布机构《人力资本管理》及HRoot不参与榜单的排名。

6、榜单中的财年收入数据来源于纽约证交所、巴黎证交所、苏黎世证交所、纳斯达克证交所、法兰克福证交所、多伦多证交所、阿姆斯特丹证交所、伦敦证交所、孟买证交所、香港联合交易所、上海证交所、中国台湾证交所及企业官方网站所发布的财年报告。