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 Mark Zuckerberg 以下为马克扎克伯格接受采访的全文。 问：你是否认为此举有助于增强广告客户的信心？ 答：我们这样做的主要原因是扩大我们各商业运营业务的规模。广告当然是其中之一，沙莉尔桑伯格在这方面有着丰富的经验。我们选择沙莉尔桑伯格担任首席运营官的首要原因就在于Facebook正在迅速壮大，如果我们想要达到我们的目标，即帮助世界上所有人更加便捷地交流，我们就必须建立一个能在全球范围内拓展业务的团队。像沙莉尔这样有丰富经验的高管将成为我们的宝贵财富。 问：Facebook最近聘用了多位前Google员工，包括前Google电子商务部门主管本杰明林（Benjamin Ling）和YouTube前财务总监吉迪恩余（Gideon Yu）。沙莉尔桑伯格是最新到来的一位。这是否意味着Facebook正在“Google化”呢？ 答：我认为现在有很多有趣的公司，而这些公司的人在加盟Facebook之前有着不同的经历。沙莉尔桑伯格是到目前为止我们从Google挖来的人当中的唯一一位高管。吉迪恩余只是在YouTube被Google收购之后才成为Google员工的，所以他加盟Google的时间有限，这并不是他的主要经历。  Sheryl Sandberg 问：桑伯格首先会在Facebook的哪个方面施加自己的影响并发挥自己的才能呢？ 答：我认为很多方面都会发生微妙的变化，因为运营的本质是扩大规模，增强实力。沙莉尔并不会事必躬亲，Facebook是一个拥有500名员工的公司，而且它仍在迅速发展壮大。所以我认为，有了像沙莉尔这样有才能的首席运营官，Facebook的运营会更加顺畅。 问：与前任首席运营官、后来担任首席营收官的欧文范纳塔（Owen Van Natta）相比，沙莉尔桑伯格的角色会有何不同？ 答：他们扮演的是不同的角色。欧文作为首席营收官，他主要关注的是直销业务和商业发展。我认为这不仅仅是一个简单的接任，因为不同的人有不同的特点。欧文曾担任过首席运营官，他还希望成为首席执行官。我认为欧文在Facebook的工作非常出色，我对他的想法表示支持。而随着我们选择沙莉尔作为新的首席运营官，欧文可以去完成自己成为首席执行官的心愿。沙莉尔的任务不仅是处理销售和商业发展业务，另外还要处理其它很多事情。 所以我们会有不同的销售渠道，直销、内部销售、在线销售。另外还有人力资源、市场开发、通信交流和公共政策……沙莉尔将负责这么多的工作，既要负责消费运营业务，还要管理用户运营团队。这么多的业务要由一个人来监督是不可能的，所以她将主要负责扩大运营团队，并拓展运营规模。 问：你认为到2008年底Facebook的员工规模会有何变化？ 答：我们已经有了计划，到年底时我们的员工数量或许会接近千人，也可能超过千人。不过这都得视情况而定。为了得到尽可能多的优秀人才，我们正在大规模地招聘。目前我们在这方面已经取得了很大的成功。所以我认为，今年我们仍会继续发展壮大。不过从长远来看，要想实现我们的目标，也就是使世界上所有人更加便捷地交流，我们要建立雄厚的商业实力，所以要在世界各地网罗更多的人才，我们需要一个运营团队来完成这个任务。在这方面，沙莉尔的到来显得极为关键。（来源：腾讯科技） 以上文章不代表HR管理世界观点 >> >> |
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