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企业为发展而向竞争对手挖角，这已不足为奇，然而，自今年年初至今，近半年的时间里，Google的员工被挖走的消息不绝于耳，从副总到厨师，越来越多的Google员工选择了离开转而投入了Facebook的怀抱。

新闻

希捷首席财务官Charles Pope辞职
北京时间2008年5月5日消息，希捷科技公司（纽约证券交易所代码：STX）日前宣布，其管理团队的资深成员——首席财务官Charles Pope，将于2008年8月25日从首席财务官这一职位引退，未来会负责希捷服务部门，该部门是领先的数据管理和保护解决方案提供部门。

易初莲花高层换位职业经理人出任董事长
借壳正大企业在香港上市的易初莲花超市(年初已更名为“卜蜂莲花”)，高层再次更迭。5月1日，来自美国的职业经理人Jim Haworth正式出任正大企业(0121.HK)董事会主席。

谷歌副总裁跳槽Facebook14日上任
据国外媒体报道，美国第二大社交网站Facebook创始人兼首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)近日在发给员工的电子邮件中表示，又一名Google(谷歌)高管将加盟Facebook。他就是Google全球通信和公共政策部门副总裁艾略特·施拉奇(Elliot Schrage)。

戈恩将不再一个人战斗雷诺日产分选CEO
据美媒体报道，近日雷诺-日产总裁戈恩，在葡萄牙接受采访时表示，雷诺和日产将分别选出首席执行官（CEO），分别担当不同的管理职责。

华尔街下一轮裁员风暴即将来临
华尔街另一场裁员风暴即将来临，摩根士丹利(Morgan Stanley)、摩根大通(JPMorgan Chase)和雷曼兄弟(Lehman Brothers)均计划在近期精简员工人数。

传惠普图像与打印部门将裁员300至400人
北京时间5月8日，据国外媒体报道，来自惠普内部的消息称，公司位于美国俄勒冈州科瓦利斯（Corvallis）的研发中心将裁员300至400人。

微软中国2.8亿建研发大楼吸引人才
5月6日中午消息，投资2.8亿美元的微软中国研发集团总部大楼今日举行了奠基仪式。这座位于北京中关村广场的双子座大楼建筑面积15万平方米，将容纳5000名员工办公，预计2010年竣工。

瑞银将再次裁员2600人
瑞银(UBS)周二宣布，其投行部门将再次裁员2600人，以进一步应对由于美国次贷危机导致的亏损。最新一轮的裁员措施，是瑞银集团在明年年中之前将雇员总人数削减约5500人的一揽子措施的一部分。

内部提拔机制延续 IBM高管层重组
IBM的首席执行官Sam Palmisano宣布了一系列对其管理团队退休和任命的决定，这是IBM内部提拔机制的一个延续。改革技术部执行副总裁，Nick Donofrio，这位在“蓝色巨人”中待了44年的老手，将于2008年10月1日退休。

传互力传媒融资上市计划搁浅大批高管跳槽
“融资上市计划即将搁浅。”一条有关互力传媒的消息近日在坊间不胫而走。互力传媒被形象地称为“健康领域的分众”，其主要业务是通过安装在医院和药店等地的液晶屏，播放广告。

事件背景

Google高级人才流失奔赴Facebook

自年初开始Google的股价已经在下跌。现在主要高官人员和工程师正慢慢流逝并奔向互联网的最新宠儿——Facebook。【点击查看全文】

被挖乎，愿被挖乎

Google前高管加盟Facebook 称其更具革命性

目前一段时间有多名Google前高管跳槽加入Facebook，数天前Google社交媒体总监Ethan Beard表示将加盟Facebook，并称Facebook才是真正的社会化网络。【点击查看全文】

Facebook再度挖角夺走谷歌员工的“胃”

在互联网企业中，被挖角的角色通常都是工程师、各事业部总监等，但是，你见过挖角竞争对手的厨师吗？然而，对Facebook来说，在Google，就有这么一个能抓住员工的胃的角色，他就是约瑟夫·德西蒙尼。【点击查看全文】

专家分析：员工流失原因

激励缺乏 Google总部陷人才流失恐慌

由于机构繁冗，个人影响力降低，缺乏激励机制，昔日的互联网明星Google在美国已经越来越对顶尖人才失去吸引力。据透露，近日该公司在美国总部人才流失严重的情形，已经引起Google管理层的极度不安。【点击查看全文】

Facebook受谷歌顶尖人才青睐向成熟公司转型

根据4月29日国外媒体报道，美国第二大社交网站Facebook受到Google等大型公司顶尖人才的青睐，实力倍增，开始由青涩少年转型为成熟老道的大人。【点击查看全文】

当事人看重Facebook市场潜力

根据5月6日国外媒体报道，美国第二大社交网站Facebook创始人兼首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)近日在发给员工的电子邮件中表示，又一名Google(谷歌)高管将加盟Facebook。他就是Google全球通信和公共政策部门副总裁艾略特·施拉奇(Elliot Schrage)。【点击查看全文】

Facebook创始人如是说

Facebook创始人：挖角COO并不代表Google化

Facebook创始人马克扎克伯格就刚刚从Google挖来的新任COO沙莉尔桑伯格将发挥的作用接受了媒体的简要采访。扎克伯格高度评价了桑伯格，认为她能够使Facebook的运营更加顺畅，但否认了这样做；意味着Facebook将会Google化。【点击查看全文】

各方观点

一堆Google高管跳槽Facebook 硅谷人才的自然演进

面对越来越多的Google高管被挖至Facebook，前Google广告产品经理Satya Patel表示，“这在硅谷算是很自然的演进，前十年你很成功，员工愿意来，现在员工则是在找下一个十年会成功的公司。”【点击查看全文】

猎头公司盘点Google人才流失的五大理由

全世界都知道，为什么这么多人选择在Google工作。原因有很多，比如不断创新的技术、显赫的市场权力、落实良好的休假制度、奢侈的员工福利等等。但是为什么还是有人选择离开呢？【点击查看全文】

Facebook长大成熟了

近日，《福布斯》刊登分析文章称，Facebook这个曾经不断犯错并惹人生气的小孩已经长大成熟，而且已经懂得该如何应对困难和解决矛盾。【点击查看全文】

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